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株式会社イー・スピリットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:
チャレンジングな社風で自分の裁量に任される部分も大きいので、やる気があれば成長しやすい環境だと思います。キャスティング業界というある種特殊な業界ではあるものの、この仕事を通じて得た知識・ノウハウ・人脈などは広告業界であれば役に立つし武器になります。ただ限定的なスキルも多くあるので、キャリア形成についてはなるべく早いうちから考えて、次のステップへつなげていけるよう意識していくことも大切だと思います。

働きがい:
自分が関わった仕事でいい結果が出たときがシンプルに嬉しく、一番やりがいを感じられる瞬間です。また、たとえ失敗したとしてもチャレンジすること自体を評価してくれるし、結果だけでなくプロセスもきちんと見てくれるので、臆せずいろいろ提案できるという点もやりがいにつながっています。自分で考えて行動することが求められるので大変ではありますが、そのぶん働きがいも大きい仕事です。

回答者: 男性/ キャステイングディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オーディション事業部/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上。働きがい:様々な芸能事務所取引
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
働きがい:若いうちからいろんな案件に関わることができて、異業種の人たちや有名人に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
働きがい:世に作品として形の残る物を作ること、それに携われること、テレビや雑誌、
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回答者: 女性/ 営業・プランナー・営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
成長・キャリア開発:特にキャリアアップはないように思う。難しい案件や案件管理を任
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回答者: 女性/ キャスティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
働きがい:キャスティング自体は素敵な仕事だと思います。だからこそ無理にこの会社で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】個人で実作業を進めて行くため、仕事の自由度はかなり高い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】簡単な座学の後は、先輩社員と一緒に仕事を進めて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事を進める上で困った時などは、気軽に相談
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社自体がまだ若く色々な分野への発
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:最初は先輩に着いて教えてくれるが、着いた先輩次第で細かく教えてくれる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に2人1組のチームだが、実作業は個別で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事内容としてキャリアアッ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】仕事自体はエンターテイメント関係だがそこまで色が濃
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】職種にもよるが、ある程度過程を重
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】比較的個人で決められるが、仕事の受注量
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】毎週グループ内でミーティングを行い、各
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】人間関係はとてもよく、話は聞いてもらいやすい環境だとは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】役職などがまだきちんと整備されていないため、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】あまり縦に役職が分かれていない。経営陣など
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】基本的な社員構成の割合として中途入社が多
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正直やりがいが分からない。仲介業のため、存在しなくても構わない仕事内容
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やりがいを感じないため、殆ど成長も実感できない。ただ、知識だ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修も座学が1週間あるが、終わるとすぐに先輩に着い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手独立系キャスティング会社として、多くのクリエイティブ作品に関わって
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