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ナビッピドットコム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:
退職金、住宅補助などはない。

オフィス環境:
会議室は3つあり、カフェ等のスペースはない。駅から5分ほどでオフィスに着くので立地はいい。

ナビッピドットコム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:
土日休み。
基本的に残業はなく、ワークライフバランスは非常に取りやすい環境です。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。
小さいお子さんがいる方は、時短勤務可能です。

ナビッピドットコム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:
柔らかい雰囲気を持ち、働きやすいとは思います。ただ一部で風通しが悪い部分や、新しい試みをしてみる空気感は無いです。少しづつ少しづつ良くなっていく会社です。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションはしやすい会社です。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ的な多様性は特にございません。ユニークな方は多い会社だと思います。

ナビッピドットコム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:
女性の休暇の取りやすさなどはしっかりとされていると思いますし、営業部などでは女性でも活躍されている方はしっかりとおります。管理職への登用ということを女性に対してあえて行うなどはあまりないかもしれません。実力次第という感じだと思います。

ナビッピドットコム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:
資格取得の推奨や研修などはございません。

働きがい:
お客様と直接接して提案する機会が豊富にありますので、のんびりと働きつつお客様への提案を自社商材でしていきたいという場合に、良い会社だと思います。

ナビッピドットコム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与が低いです。また、年功序列のためどんなに頑張っても上の人よりも給料が上がる、昇給するなどはありません。

ナビッピドットコム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の強み:
位置情報とSES、ECサイト運営などで複数の収益源をもっておりますが、その間の連携などはこれからという感じです。
強みとしては、位置情報限らず開発力は、エンジニアの方がしっかりと対応してくれる安心感があります。

事業の弱み:
ベンチャー企業的なシェア拡大をしていこうという感じでは無く、顧客へのホスピタリティなどで評価をいただいているという感じで有り、これは働く人側から見たら、社内のギスギスは無いので働きやすさに繋がっております。

ナビッピドットコム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
423万円 26万円 0万円 105万円
年収 423万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
給与制度に関して、特徴的なものはございません。
インセンティブなども基本的には無いと考えたほうがいいです。

評価制度:
評価制度としては、実績を上げることが一番の評価になります。しかし、ノウハウなどの蓄積や外部からの新しいやり方の学びなどが無いため、大きな成果をあげていける試行錯誤がやりづらいです。