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株式会社ＰＥ−ＢＡＮＫの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ 個人、法人向け営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部2課/ リーダー

3.8
口コミ投稿日：2024年05月29日
企業カルチャー・社風:
割と気質としては古い部分が残っているかなと。しかし環境面の整備のスピードも速く風通しも悪くはないです。
お付き合いしている企業が古い印象

組織体制・コミュニケーション:
特に障害を感じたことはないです。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 個人事業主/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日：2022年05月20日
企業カルチャー・社風:社員じゃないのでわかりません。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】頑張りが正当に評価されない。年棒制
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業理念の浸透：上場をブチ上げたが、未だ上場せず。理念の前に、管理体制や営業体制
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】無理無難に我慢すれば長く働け
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業理念の浸透：個人事業者と契約し、三者契約によって収益を上げるのは、三位一体で
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすいとは思う。しかし、一方的
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：なし。年棒制導入会社だが、仕事量がUPしても、減収査定
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】比較的静かな環境で仕事に取り組める。個
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