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株式会社ＰＥ−ＢＡＮＫの口コミ一覧ページです。株式会社ＰＥ−ＢＡＮＫで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＰＥ−ＢＡＮＫへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 個人、法人向け営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部2課/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2024年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	70万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
給与は年俸性です。
社長が変わったこともあり、給与面は非常に良くなりました。
賞与は基本1か月分、出来る営業であればもっと、といった形です。
インセンティブ無し、手当はほぼ無いです。

評価制度:
評価制度はイマイチな現状ではあります。
無理な目標に対して評価制度を紐づけるため、同じ給与のまま続く人も多いと思います。

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回答者：男性/ 個人、法人向け営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部2課/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2024年05月29日

企業カルチャー・社風:割と気質としては古い部分が残っているかなと。しかし環境面の

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回答者：男性/ 個人事業主/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:社員じゃないのでわかりません。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 個人事業主/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2022年05月20日

勤務時間・休日休暇:先方との契約次第なのでPE-BANKとして決められることは無

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回答者：男性/ 個人事業主/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:個人事業主としての業務委託が基本なので、サラリーマン的な考え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月14日

事業での社会貢献：現時点でエンジニア不足などの求める企業とエンジニアさんとの架け

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回答者：男性/ 個人、法人向け営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部2課/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2024年05月29日

勤務時間・休日休暇:割と調整しやすい方かと。上司によると思います。多様な働き方支

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回答者：男性/ 個人、法人向け営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部2課/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2024年05月29日

福利厚生:通勤費、交際費などはすべて実費精算あり、退職金無し、確定拠出あり。オフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月14日

福利厚生：賞与がない点。昇給や歩合もほとんどない点、社員の自己啓発に関しての制度

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回答者：男性/ 個人、法人向け営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部2課/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2024年05月29日

成長・キャリア開発:資格取得のための制度あり。研修等も受けられます。働きがい:相

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月14日

福利厚生：研修や仕事上でどうしても勤務しなけらばならないという日もありますが、ほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月14日

成長・キャリア開発：ある程度、責任があるポジションになれば裁量を与えられ、自分の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：土日・祝日は基本的に休み。ただし、「パートナー」と言われる「

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月14日

勤務時間・休日休暇：仕事状況等により、直帰ができる点、出勤も仕事等で変更する際も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：新入社員に対しての研修は正直、整っているとは言えないと思います。特に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがない点や歩合や昇給等がほぼ皆無という点が働くモチベーションに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】少数精鋭と言えば、聞こえはいいが、逆に言うと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：自分のアイデア等を提案できる点や業界では有名な会社なので、知名度や信頼

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：新入社員に対しての研修制度が整っていない、いい意味では放任主義だが、地

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：個人情報保護などのコンプライアンス、マイナンバ－に関しての知識等が仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：東京、本社勤務と地方、関西地区とでは東京で勤務している人の方が評価され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】元々が、コンピュータ技術者の個人事業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与（年棒）が上層部の考え方一つで改定され、大幅にアップする者もいるが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】頑張りが正当に評価されない。年棒制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】09：30～18：30程度。【勤務時間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：上場をブチ上げたが、未だ上場せず。理念の前に、管理体制や営業体制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】無理無難に我慢すれば長く働け

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：個人事業者と契約し、三者契約によって収益を上げるのは、三位一体で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年棒制を導入しているので、ボーナスはなし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】特になし。病気休暇

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】年棒制のため、基本的に残業手当込みの給与支

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せませ

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回答者：男性/ 個人、法人向け営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部2課/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2024年05月29日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。活躍している方も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすいとは思う。しかし、一方的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：なし。年棒制導入会社だが、仕事量がUPしても、減収査定

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ＰＥ−ＢＡＮＫ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://pe-bank.co.jp/
所在地	東京都港区高輪２−１５−８グレイスビル泉岳寺前２Ｆ

従業員数	78名
設立年	1989年
資本金	313百万円
代表者	髙田幹也
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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