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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は、アサインされいているプロジェクトによって変わります。
ほとんどない場合もあれば、深夜まで残業することが毎日、となる場合もあります。
開発者自身が見積もった時間に間に合わない場合は仕方ないですが、
要望が膨れ上がっているのにスケジュールが調整できず納期に間に合わない、仕様が詳細に決まらないまま開発に入ってしまい、結果ギリギリになって仕様変更が発生する、など管理職、設計者、開発者との間でしっかり連携がとれていないと余計に残業時間が膨らみます。
こういうこともあり離職される若い方も少なくはありません。
休暇は納期付近でなければ基本取得可能です。夏季休暇が3日間あり、ほとんどの方が取得している印象です。

多様な働き方支援:
リモートワークはできるようになりましたが、緊急事態宣言が解除されると週1でのリモートワークになるかと思います。
フレックスタイム制なので、早帰りは可能です。予定がある方はかなり前から報告していると予定の調整がしやすいのではないでしょうか。スケジュールがかなり逼迫している場合を除き、たいていは早帰りできると思います。
副業はできません。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
働きがい:案件の業種もそうですが、規模も多彩なので関わる案件によっては、様々な働
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:忘年会、BBQのイベントがあります。フットサルや野球をする
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:月間フレックス制度があるため、時間の自由がききやすく、気に入
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年1で昇給。賞与:決算賞与で業績に応じて支給される。(自分は入社
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:女性が少なめの業界ということもあり、女性社員同士の仲が良く、困
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
多様な働き方支援:リモートワーク:可能。コロナ禍が収束しても週2くらいでテレワー
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与含めた状態の年俸制なので、月に賞与があるわけではありません。昇給は
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制を基本としており、残業時間超過や資格取得など状況に応じて手当・賞
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:社内開発チームと客先常駐チームに分かれている。それぞれ案件
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年11月07日
仕事内容:各受託案件は5、6名以下の少人数で行うことが多いので、声を上げやすい。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:あまり熱心に教育に取り組んでいるといった印象はありません。特に新人は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年09月23日
勤務時間・休日休暇:顧客との信頼関係が薄いせいか、下請けのような扱いで社員は使わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:仕事量に対して管理職が適切にマネージメントできていない印象があり、
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:新年会、忘年会、社会人野球などあり、社員同士の交流は多い。特に社長自ら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年11月07日
福利厚生:月刊フレックスや、出社時間などが自由な割に、遅く出社したりすると白い目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お付き合いが長く、良い関係性を築けているお客様が多いです。ただ、そのた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年09月23日
女性の働きやすさ:育休・産休は1年くらい。 また時短もできるので小さなお子さんがい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新卒以外の研修制度はありませんが、社内で知識を共有できる風通
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:東京に本社、広島の方に支社が出来たかな。もしかしたら転勤することがあ
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないものの、楽しそうに働いて頑
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度。遅く出社す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】月に一回、他部門との交流の名目で食事会を開いて
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