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株式会社コアソフトの女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は、アサインされいているプロジェクトによって変わります。
ほとんどない場合もあれば、深夜まで残業することが毎日、となる場合もあります。
開発者自身が見積もった時間に間に合わない場合は仕方ないですが、
要望が膨れ上がっているのにスケジュールが調整できず納期に間に合わない、仕様が詳細に決まらないまま開発に入ってしまい、結果ギリギリになって仕様変更が発生する、など管理職、設計者、開発者との間でしっかり連携がとれていないと余計に残業時間が膨らみます。
こういうこともあり離職される若い方も少なくはありません。
休暇は納期付近でなければ基本取得可能です。夏季休暇が3日間あり、ほとんどの方が取得している印象です。

多様な働き方支援:
リモートワークはできるようになりましたが、緊急事態宣言が解除されると週1でのリモートワークになるかと思います。
フレックスタイム制なので、早帰りは可能です。予定がある方はかなり前から報告していると予定の調整がしやすいのではないでしょうか。スケジュールがかなり逼迫している場合を除き、たいていは早帰りできると思います。
副業はできません。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:忘年会、BBQのイベントがあります。フットサルや野球をする
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:月間フレックス制度があるため、時間の自由がききやすく、気に入
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:女性が少なめの業界ということもあり、女性社員同士の仲が良く、困
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与含めた状態の年俸制なので、月に賞与があるわけではありません。昇給は
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制を基本としており、残業時間超過や資格取得など状況に応じて手当・賞
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年09月23日
勤務時間・休日休暇:顧客との信頼関係が薄いせいか、下請けのような扱いで社員は使わ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年09月23日
女性の働きやすさ:育休・産休は1年くらい。 また時短もできるので小さなお子さんがい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年11月07日
仕事内容:各受託案件は5、6名以下の少人数で行うことが多いので、声を上げやすい。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年11月07日
福利厚生:月刊フレックスや、出社時間などが自由な割に、遅く出社したりすると白い目
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