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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
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その他
女性
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:
やりたいことはある程度自由に聞いてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
他プロジェクトとのコミュニケーションはほぼない。
全社員が参加するチャットルームもない。
懇親会や食事会、忘年会などを催してもらっているため、年に数回は直接会える。

ダイバーシティ・多様性:
企業の競争力や上昇志向はあまり感じられない。
(経営層はあるのかもしれないが、少なくとも一般社員までは伝わっていない)

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:ウォーターフロー型の開発は一通り経験出来ると思う。フルスタッ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:総じて不満はない業界の平均以上に頂いていると思う。ボーナスの割合が高い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
成長・キャリア開発:上流工程から下流工程、保守まで一貫したシステム開発に携わるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
働きがい:ミッションクリティカルなシステムに携わることが出来る点。システムだけで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
成長・キャリア開発:手掛けるシステムは大規模プロジェクトがほとんどで、自社だけで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
教育・研修:教育制度や研修制度は特にありません。基本的にはOJTによる教育になり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
事業での社会貢献:会社の規模が小さいため、携わることが出来るシステムが限られてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
働きがい:大手企業と直接取引をしており、プロジェクトの上流工程からキーマンとして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
教育・研修:中途採用のため、教育、研修制度がありません。社員に対し、備わってほし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
働きがい:どの仕事も設計から試験まで全体を受け持つことがほとんどで、自分の作業が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
評価制度:年1回昇給面談があるが、人事考課の基準が非公開である。誰がどの部分が評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
成長・キャリア開発:忙しい仕事ではありますがヤル気があれば、どの職場でもマネジメ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
教育・研修:品質の向上、社員一人ひとりのスキル向上を目指しやすくするための助けに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
教育・研修:プロジェクト特有の情報の教育はしますが、必要なスキル等の情報・技術は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
教育・研修:教育制度の充実化を対応中ですが、よりキャリアパスを意識した教育・研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月24日
教育・研修:弊社では先輩社員による直接指導が主です。また、社内には技術情報を交換
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
福利厚生:仲間として楽しめる時間が増えるといいですね。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:勤続6年以上から退職金は支給されるらしい。オフィス環境:客先常駐が基本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
給与水準:同業他社に比べて優遇されていると感じる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
会社の安定性:給与水準が高く安定した福利厚生も行き届いた環境で働ける環境が良いで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月24日
成長・キャリア開発:あなたの向上心があれば、必ずチャンスが与えられる会社です。あ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
給与水準:なんと言っても、給与は良いです。生活の基盤がしっかり確立できることは、
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