回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与なし
在宅ワーク手当や通信料等の支給はあった
残業代も固定残業代が撤廃され、全額支給されるようになった
年俸制のため月単位の給料はそこそこあるが、世間のボーナス月でも関係ないため、そこをモチベーションにする人にとっては物足りなく感じる可能もある
評価制度:
各期の最初に上長と目標を立て、年に2.3度その目的に対しての自己評価、上長評価を踏まえた面談がある。
その場で個人個人の能力や頑張りを評価してもらえるため、昇給に繋がりやすいと感じる。
賞与なし
在宅ワーク手当や通信料等の支給はあった
残業代も固定残業代が撤廃され、全額支給されるようになった
年俸制のため月単位の給料はそこそこあるが、世間のボーナス月でも関係ないため、そこをモチベーションにする人にとっては物足りなく感じる可能もある
評価制度:
各期の最初に上長と目標を立て、年に2.3度その目的に対しての自己評価、上長評価を踏まえた面談がある。
その場で個人個人の能力や頑張りを評価してもらえるため、昇給に繋がりやすいと感じる。