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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:
資格取得の支援制度はあるがどんな資格でも適応できるかのは不明。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】配置された職場での仕事をず

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】毎年4月に年間目標を立てて、3か月、半年毎にフォローす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】入社時には本人の目標を立ててフォローする

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：そこそこの経験年数かポジションになると、そこそこの社外研修を受けに行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人の目的意識が高い人以外

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】個人任せで何もしていない。思い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】無い、そんなものは一切無い。長く

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口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】毎年目標を立てて、形の上でフォローをするがそれを同行す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】実務での体験から身につくものばかりな

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2.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社内勉強会をすると言って数回行うが、しばら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士でやる機会は作っているが、派遣社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】建前上、意見を聞く機会を作って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】個人的にスキルを上げたい人は個人で勉強し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】この会社でやりがいを感じる人がいるとしたら、

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会社名	株式会社ワンダーテクノス
業界	その他（その他）
URL	http://www.wondts.com/index.html
所在地	東京都大田区田園調布本町５７−４

従業員数	45名
資本金	30百万円
代表者	香坂一太
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
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