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株式会社テレビ朝日メディアプレックスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
69件株式会社テレビ朝日メディアプレックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社テレビ朝日メディアプレックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テレビ朝日メディアプレックスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月25日
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エクスペリエンス/ なし
3.5
口コミ投稿日：2025年01月14日
回答者： 男性/ ウェブ管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ Webプロデューサー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年06月19日
回答者： 回答なし/ webディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日：2022年03月06日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日：2021年04月21日
回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 女性/ webオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
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3.3
東京都千代田区九段南１−６−５九段会館テラス４Ｆ
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3.2
東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー ２２Ｆ
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤怠が8時間見込みになるため、6時間働いても12時間働いても...
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3.1
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】削減につながっているか分かり...
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勤務時間・休日休暇:常駐先のシフトに従うことになる。自分の場合16から翌日9時ま...
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東京都渋谷区恵比寿南２−１−１０
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東京都千代田区内神田１−２−８楠本第２ビル３Ｆ
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先準拠なので客先のカレンダーに従う形です。働き方改革は守っ...
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3.2
大阪府大阪市中央区久太郎町２−５−１０池田ビル３号館２Ｆ−８Ｆ−１０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:土日祝日が休みのためプライベートと仕事は分けやすい。残業につ...
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3.2
宮崎県都城市上町１３−１８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業部は、内勤ではなく客先への訪問が主な仕事となり、また商圏...
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2.8
大阪府大阪市西区江戸堀１−１８−１１小谷ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
勤務時間・休日休暇:休暇、有給に関しては比較的取りやすいように思う。申請を出した...
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3.7
大阪府大阪市北区末広町３−７
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと休めていました。普段の勤務時間は残業時間がと...
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株式会社テレビ朝日メディアプレックスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的にリモートだから通勤等なくてとても楽。フレックスなので皆さんかなり柔軟に仕事をしてる印象。チームにもよるとは思いますが、お子さんがいる方だったり急遽体調が悪くなってしまった場合でも皆さん上手く仕事とプライベートのバランスを取られていると思います。
多様な働き方支援:
基本的にリモートなのとフレックスなのでかなり融通の効いた働き方が出来ると思う。有給休暇取得推奨日もあるし、それ以外の日でも有給は普通に取れるので(繁忙期とかそういうのは一旦置いておいて)働き方において不満を感じたことは無い。ただ仕事上、深夜勤務が発生することもある。