「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
- 株式会社テレビ朝日メディアプレックスの評判・口コミ
- 株式会社テレビ朝日メディアプレックスの企業カルチャー・組織体制
株式会社テレビ朝日メディアプレックスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
69件株式会社テレビ朝日メディアプレックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社テレビ朝日メディアプレックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テレビ朝日メディアプレックスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年01月14日
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都豊島区南大塚３−３２−１大塚Ｓ＆Ｓビル１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:第一印象にあるのは、やはり社員の「人柄」を大切にしていること...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区大深町３−１グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワー１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:大企業である昔ながらの体質ですコンプライアンス教育など定期的...
続きを見る
3.2
東京都品川区南大井６−２６−３大森ベルポートＤ館１７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。提案なども積極的に取り入れてもら...
続きを見る
3.2
東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０−３８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署や拠点によりますが、上司とは話しやすく、相談もしやすいと...
続きを見る
3.4
東京都千代田区神田駿河台２−５−１御茶ノ水ファーストビル１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業がいないので、エンジニアも自ら顧客にアピールし、どんどん...
続きを見る
3.1
東京都千代田区一番町２１一番町東急ビル９Ｆ・１０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】「パッケージベンダー」を自称しているのに、中...
続きを見る
2.8
静岡県焼津市柳新屋４３６−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間外でも談笑やタバコ等が多く、オン...
続きを見る
3.0
東京都品川区荏原４−１６−８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長は社員や会社の未来のことを考えて行動している節が見られ、...
続きを見る
2.9
東京都千代田区三番町８−１三番町東急ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システム運用/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長のトップダウン制であるけど、新規事業には手を出して上手く...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区平野町２−３−７アーバンエース北浜ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は基本的には相談しやすい人が多いです。組織間の交流はコロ...
続きを見る
株式会社テレビ朝日メディアプレックスのカテゴリ別口コミ（69件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社テレビ朝日メディアプレックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
テレビ朝日の子会社としての位置付けが強く、テレビ朝日からの受注が売り上げの要となっています。
親会社であり、顧客でもある、テレビ朝日との良好な関係性を築くことの優先度が高く、社員のマインドのベースになります。
上層部には、テレビ朝日から出向される方が多いです。
一方で、親会社以外からの案件・売上獲得も大きなミッションとなっており、社として力を入れています。
体制の整備がしきれていない側面もありますが、今後、事業の拡大が見込まれるでしょう。
このようなグループ外のクライアントを持つ部署に所属した場合、先に挙げたような、テレビ朝日を強く意識した働き方とは異なったマインドで働ける可能性はあります。
若手の挑戦する機会については、ゼロではありません。
保守的で大人しい印象の社員の方が多いため、手を挙げる若手は相対的に目立ちやすいかもしれません。
挑戦し、スキルをアピールできれば、評価に直結する可能性もあります。
ただ、保守・運用に軸を置く部署と、売り上げや提案に軸を置く部署、どちらに所属するかによって、アピールできるチャンスも異なります。
自分の適正にあった部署に所属できると、良いキャリアプランを立てられるでしょう。