回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給額は実績やその過程に応じて変動し、他社と比較しても良い方だと思います。
賞与は基本給×nヶ月と、会社の業績に応じて別途支給(業績給・決算賞与)されます。
各種手当に関しても、住宅手当、家族手当、資格手当など、充実しているかと思います。
評価制度:
私情や主観が入ったあいまいな評価を極力なくすため、会社が事前に公開する評価基準に則り、
適正に評価されるよう仕組み化していると感じます。
昇給額は実績やその過程に応じて変動し、他社と比較しても良い方だと思います。
賞与は基本給×nヶ月と、会社の業績に応じて別途支給(業績給・決算賞与)されます。
各種手当に関しても、住宅手当、家族手当、資格手当など、充実しているかと思います。
評価制度:
私情や主観が入ったあいまいな評価を極力なくすため、会社が事前に公開する評価基準に則り、
適正に評価されるよう仕組み化していると感じます。