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ブランディングテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ブランディングテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを249件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ブランディングテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:
営業ファースト。足りないスキルは外注する。恒常的なスキル開発といったものは期待してはいけない。
経営陣には3年後・5年後などのビジョンは存在するかもしれないが、現場感では組織ビジョンは薄く、6ヶ月先の未来を見据えて稼働するイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り組織のため、他部署との交流は少ない。グループ会社もあるが、事業ドメインが被っていることもあり稀に衝突する（代理店あるあるかもしれない）。ただ、同じ組織内であれば親切であろうとする人が多く、分からないことがあれば前のめりで一緒に取り組む雰囲気がある。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:毎朝の全体朝礼は活気があります。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ カスタマーサポート業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ メディア事業部

3.3

口コミ投稿日：2024年08月27日

企業カルチャー・社風:ベンチャーの名残アリ組織体制・コミュニケーション:全体的に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:とにかくチャレンジすることが大事です。逆に失敗を恐れて何も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MGR

3.4

口コミ投稿日：2021年10月13日

組織体制・コミュニケーション:平均年齢が若いのでコミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:やはり営業会社の側面が強いです。実際のサービスの質云々より

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:ザ・ベンチャーという風潮で挑戦チャレンジは山ほどできる環境

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回答者：男性/ デジタルマーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月17日

企業カルチャー・社風:ベンチャー臭がむんむんとする雰囲気ひとりひとりが自走してい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.5

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:表面上は良いことを言っているが、上長陣がアクションプラン策

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月13日

企業理念の浸透：理念の理解は全社的に高いと感じるが、理念を正しく理解し、体現でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月06日

企業文化・社風・組織体制：営業職においては20代~30代の若い社員が多く体育会系

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年06月11日

企業カルチャー・社風:暑苦しい体育会系昭和企業組織体制・コミュニケーション:話し

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月17日

組織体制・コミュニケーション:元々は営業会社でありドベンチャーな気質であったが、

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回答者：男性/ デジタルマーケティング/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:個人に裁量を大きく与える社風であるため、ホームページの企画

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月21日

企業カルチャー・社風:ビジョンを持っている人は成果さえ出せばどんどん昇格できます

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:基本的には挑戦を好む会社。昔ながらの風土なのか、行動するこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】11:45～12:45まで。ただ、

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回答者：女性/ WEB制作/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:体育会系でした。コミュニケーション力の高い、元気のある人が

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土です。やりたいと声を上げれば挑戦をさせてくれる

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 制作部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:完全実力主義。自分で考え行動できることが評価（昇給や昇格）

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。風通しもよいです。全社的に

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 制作部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2022年01月17日

組織体制・コミュニケーション:働いていた当時は営業職がメインでその他の部署はサポ

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福岡県福岡市中央区高砂１−２−４Ｃ−ＳＡＢＬＥ５Ｆ

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株式会社GAGA

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東京都豊島区池袋２丁目１４－１０ミゾタビル５・２階

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:社員同士、社員と上司の関係性が他の会社と比べて近く感じます。... 続きを見る

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:営業の集まりなので、コミュニケーションは活発にとっているイメ... 続きを見る

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株式会社アシスト

3.7

東京都港区芝４−９−１ヒューリック芝４丁目ビル３Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ｙｅｌｌ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

企業カルチャー・社風:大手２社からの出資を受けている会社ということもあり、設立した... 続きを見る

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会社名	ブランディングテクノロジー株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.branding-t.co.jp/
所在地	東京都渋谷区南平台町１５−１３帝都渋谷ビル４Ｆ

従業員数	126名
設立年	2001年
資本金	52百万円
代表者	木村裕紀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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