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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発：
社歴や年齢ではなく仕事の成果や組織やスタッフに対してどれだけ貢献できたかを評価してもらえるため、主体的に行動することができれば多くのチャンスをもらえます。
新しいことにチャレンジしたい人や成長していきたい人にとってはチャレンジできる環境が整っていると思います。

スタッフ同士が教えあう社内セミナーや勉強会が多くあるため積極的に参加や発表していくことで新しい学びや成長を実感していけると思います。

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回答者：女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:研修はイーラーニングがあるが、活用されていない印象。資格取得

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ スタッフ

2.5

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:自分にとってはいままでできなかった業務が経験できたのでかなり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年04月24日

成長・キャリア開発:昔と比べるとよくなったが基本会社側としてはなにもサポートして

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:一部資格等の補助制度がある。仕事自体は1年もあれば慣れるため

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回答者：女性/ 既存営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月03日

働きがい:個人に対しての裁量権は高いと思います。配属部署での職種にもよると思いま

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:研修が充実して

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回答者：男性/ Webディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:20代の頃などに働いていれば、やりがいや成長、もろもろの実感

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回答者：男性/ 保守運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月22日

成長・キャリア開発:スキルで言えば営業から制作、保守、広告運用まで手がけており、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月06日

働きがい：クライアントは中小企業ベンチャー企業が多く担当者は経営者ないし責任者と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日

成長・キャリア開発：職歴に関係なく現場で活躍でき、自分が主体となって働くことがで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:望めば様々な事を任せてくれる環境ではあります。積極的に挑戦し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

教育・研修：会社で学びたい・教えてくれるという考えの方は不向きです。成果を出すた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

成長・キャリア開発：クライアントの状況（目標、現状、課題）から必要なサービスを提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

成長・キャリア開発：直接経営者の方へ提案を行う為、経営者目線でのジャッジをして頂

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

教育・研修：研修には自由に参加できる環境がありますが、なかなか時間が創れない人も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月10日

教育・研修：大手と比べたら教育面は期待してはいけない。自分から同僚や先輩に声をか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月10日

働きがい：お客様に最適な提案をすることで必要とされる成果を出すことは簡単ではない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

成長・キャリア開発：会社の歯車ではなく、自分が主体となって仕事をすることができま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年06月11日

成長・キャリア開発:部門長が社歴長い人間で構成されており、新しく環境を変えていく

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月17日

働きがい:若手の内から責任を持って仕事をできたこと。若手の配属は基本新規営業なの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月21日

成長・キャリア開発:ITツールを開発する企業でもなければ、画期的な最先端のマーケ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】提案したものを導入していただき、クライアント

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日

成長・キャリア開発：やりたいと手を挙げたことは基本的にやらせてもらえる。部内だけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月08日

成長・キャリア開発：社内にオンライン・オフライン、問わず対応できる部署がそろって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日

成長・キャリア開発：多くの部署が存在しており、相互連携を上手く取ることができない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日

働きがい：会社の方向性に即していれば、自分が進めたいと考えている仕事を率先して行

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日

成長・キャリア開発：上長が部下の能力を的確に判断して仕事を任せていただけるので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年07月10日

教育・研修：研修は多い。セミナーも申請すれば自由に参加できる。研修はほんとどうで

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回答者：女性/ WEB制作/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:若い会社なので、頑張り次第で上に上がれる環境は整っていると思

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 制作部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:経営者の視点で物事を見ていく事が学べましたね。雇われている側

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月30日

成長・キャリア開発:キャリア開発は自分の担っている業務による。契約書チェックはサ

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 制作部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:一番成長を感じたのは「雇われる側の視点」と「雇う側の視点」の

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:体育会系を味わってみたければオススメします働きがい:顧客の成

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:新規開拓に強いイメージがつく。働きがい:時間の制約がなくなる

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会社名	ブランディングテクノロジー株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.branding-t.co.jp/
所在地	東京都渋谷区南平台町１５−１３帝都渋谷ビル４Ｆ

従業員数	126名
設立年	2001年
資本金	52百万円
代表者	木村裕紀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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