「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ＭＩＸＩの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7
341件株式会社ＭＩＸＩの口コミ一覧ページです。株式会社ＭＩＸＩで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを341件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＭＩＸＩへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月04日
口コミ投稿日：2022年02月22日
回答者： 女性/ UIデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年01月31日
回答者： 女性/ マーケティング・クリエイティブディレクション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング部/ メンバー
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | 35万円 | 0万円 | 142万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 142万円 |
口コミ投稿日：2024年04月27日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 40万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 男性/ ブランディング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランディングG/ MGR
4.7
口コミ投稿日：2025年02月01日
回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年12月19日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年10月14日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 770万円 | 42万円 | 0万円 | 260万円 |
| 年収 | 770万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 260万円 |
口コミ投稿日：2024年04月27日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年12月19日
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年12月19日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年05月09日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年12月19日
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 回答なし/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2025年01月24日
回答者： 女性/ マーケター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年06月10日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年10月14日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年09月10日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
口コミ投稿日：2024年08月20日
回答者： 女性/ 事業開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 回答なし/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年02月17日
回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー
3.8
口コミ投稿日：2023年09月10日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年06月10日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年08月20日
回答者： 女性/ 事業開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年12月11日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年01月31日
回答者： 女性/ マーケティング・クリエイティブディレクション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング部/ メンバー
3.7
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 回答なし/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年12月12日
回答者： 男性/ UIUXデザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年09月17日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ＭＩＸＩの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
コミットメントとコンピテンシーで評価されます。
コミットメントは賞与、コンピテンシーは昇給に影響します。
コミットメント評価：
・A評価で、月額の1.0倍のボーナス
・A+は 1.2倍、Sは1.5倍、SSは6倍、みたいな感じ
・SS評価はほぼほぼでない。大きなリリースや業績があったときにたまにでる人もいる、らしい。
・B評価は 0.7倍、 B- は 0
コンピテンシー
・グレードごとに昇給幅がちがう。
・グレードの上限にあたると、昇格しないかぎり昇給しない。
その他
・事業の業績がよく、その貢献度合いが一定の基準（売上等）を超えると、その貢献者(事業部)にたいして、特別賞与がある
・だいたい大きい事業やってるモンストが対象となる
評価制度:
総論：
新卒やジュニアクラスは昇給しやすいし、比較的賞与もおおく得やすい。
一方で、ミドルレンジ(中堅)から昇給し難くなる。
評価者にもよるが、MGRレイヤー以上は、業績による総合評価をされやすい。
各論
総合職・ビジネス職に比べて、デザイナやエンジニアのほうが評価は得やすいと思う