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株式会社ビースタイルスマートキャリアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月20日
働きがい:
企業や求職者に対して「多様な働き方を」というコンセプトでサービスを展開。
家事育児、介護、資格勉強、趣味、個人事業など、様々な事情を抱える中で
週5日フルタイム働けない方にも、経験やスキルを活かしていただける求人を紹介し
企業に対しては、様々な人材活用方法を提案しながら事業課題の解決をサポートしています。
日本でトレンドとなっている「働き方改革」のリーディングカンパニーを
一緒に目指していくことができます。

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:数年就業するとeラーニング受講があるが、形式張ったものだった
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回答者: 男性/ 法務担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 法務部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:法務しかありません。もう通年36年間やっているのです
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回答者: 男性/ 法務担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 法務部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:法務の仕事が出来るから。それに尽きます。仕事をしながら
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:予約システムに入力等を出来ないお客様にかわって入力をす
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:電話案内による対応の為、相手の状況が見えない分より正
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:担当の方が派遣先と密にコミュニケーションをとってくださり、相
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:しょせんパート、アルバイトなので働きがいなどはありませんが、
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:手当てや研修は何もない働きがい:人材業なので人の役に立ちたい
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回答者: 男性/ サービスエージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:あまりない。たまに研修もあるが、あまり効果的ではない。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:基本OJTでの研修になります。働きがい:入社してすぐに上司に
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回答者: 男性/ CO/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:あまりキャリア開発はできない。ビジネスマンとして必要な根本の
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:スペシャリストもゼネラリストも狙える。働きがい:声を上げたら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
成長・キャリア開発:自分から進んで周りの知識を獲得しに行けば成長出来るが、支援な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
教育・研修:研修で派遣法などの基礎知識を学べるのは当たり前ですが、新人、中途どち
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回答者: 男性/ アドミニストレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月12日
成長・キャリア開発:管理職になりたい、とは思わない。現場の意見が上に来るとは思え
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回答者: 男性/ アドミニストレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:最近Schooを始めており、聞き放題で良い。働きがい:クライ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:基本的に特別な研修はなくOJTです。働きがい:就業が決まった
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
働きがい:裁量が大きく、メンバーレベルであっても意思決定を行う機会が多い。個々の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年12月15日
教育・研修:教育レベルはかなり初心者向けであり、通常自学するレベルのものを集合教
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:教育や研修が出来る人材がいないに等しいため、とりあえずやらせるとの状
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ベンチャーという事もあり、無茶振りはとても多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】社内の体制変化が多いので、今までやっていた業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
成長・キャリア開発:割とストレッチな目標が降りてくることも多い。それを達成するた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自身の創意工夫で慣習にとらわれず新しいことが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】メンバー間では問題ないのですが、管理職は経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】新入社員にも先輩社員が丁寧に業務を教えてくれま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:失敗しても学べばいいとのチャレンジ機会としてる風潮なので、早く現場に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:ほぼないので好きなやり方でクレームさえ起こさなければいいし、自由にや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】優しい人、面倒見の良い人が多いです。困った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社会的意義のある事業でやりがいを感じやすいと思います。目標達成に向けた
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:制度はすくないですが、自己成長意欲が強いと成長機会は多いと思
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:研修は少なかったですが、社員のレベルアップは常々課題として認
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自由なで、自分が思ったことに積極的に挑戦できる社風。 そのため、自分の仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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