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株式会社日本ワイドコミュニケーションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ コーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年05月15日
企業カルチャー・社風:
社長と社員の距離が近く、意見を伝えやすい環境にあります。
働き方改革や緊急事態宣言など国の方針に従った動きを取る印象にあります。

組織体制・コミュニケーション:
気さくな人が多く、わきあいあいと会話ができる雰囲気があります。

ダイバーシティ・多様性:
このような特性は感じません。

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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ 評価試験スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:年齢層は幅広いが、比較的スタッフ同士のコミュニケー
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 試験評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 試験評価部

3.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:会社でのイベント行事が少ないため、コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2023年12月30日

回答者： 男性/ webディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月30日
企業カルチャー・社風:基本的にプライベートの話や雑談はほぼなく、みんな仕事の話し
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口コミ投稿日：2021年03月11日

回答者： 女性/ コーダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年03月11日
組織体制・コミュニケーション:配属部署による所が大きいと思います。客先常駐の仕事
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口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年01月25日
企業カルチャー・社風:トップダウンな社風です。社内はいつもピリピリしています。組
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は昼を除いて2回あるが、好きな
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：仲の良い社員同士の会話を聞いているとそこまで言うかとい
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】ほとんどない。会社を離れると、恐らく
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
企業理念の浸透：会社の理念は「アレもコレも全部やる」というようなものなのですが、
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