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株式会社ケイ・マックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月10日
企業カルチャー・社風:新卒の子は2年ほど現場に行くが2年まとまって行くより2年後
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:2年目なのですが普段と違う大きな案件なども任せてくれて、自
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月17日
組織体制・コミュニケーション:明るく、人当たりの良い社員が多い。部署ごとの隔たり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月27日
組織体制・コミュニケーション:社員の平均年齢が若い気がします。30代前後の方が多
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:毎月定期的な部署別ミーテイングや4半期に1度全体会議があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さ、和気藹々としているが、真剣な時はきちんと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
企業理念の浸透:本当に大切になってくる、核にあたる考え方の履行なしには組織で目指
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2.9
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:支店内でのコミュニティーが中心である。... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿2−3−13大橋ビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:礼儀を重んじる会社。社員にもお客様に対する事にもきちんと礼儀... 続きを見る
2.8
東京都江戸川区春江町4−16
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】風通しが悪すぎ。コミュニケーション... 続きを見る
3.2
宮城県富谷市成田9−2−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:先人の思考を讃える社風があり、長年社員に教育されている、会社... 続きを見る
3.2
福岡県大野城市筒井4−4−17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の良いところ、強みが競合会社と違って明確な物があるので、... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿1−24−1エステック情報ビル12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:言ってることとやってる事が矛盾してる事が多々あるので、正直不... 続きを見る
3.0
東京都足立区鹿浜3−3−3
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回答者: 男性/ アベルコ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京建材支店/ なし
企業カルチャー・社風:非常に温情のある会社です。転勤やジョブチェンジも相談するとち... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区伏見町3−2−6
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:仕事は厳しいですが、そ... 続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲3−2−24豊洲フォレシア8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい人が多い。デザインとか目新しいモノを作る会社であるが、尖... 続きを見る
2.6
福岡県飯塚市川津504
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新卒を多く雇用しているので同年代が多く社員同士のコミュニケー... 続きを見る

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