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株式会社ジー・エス・シーのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社ジー・エス・シーの回答者別口コミ（3件）

  • 事業企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年02月12日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.4 最新の回答：2021年04月02日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0 最新の回答：2020年09月16日
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株式会社ジー・エス・シーの職種別口コミ（17件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（15件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ジー・エス・シーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年04月02日
福利厚生:
福利厚生は無いに等しかったかと思う。
通勤手当は出ましたが、それぐらい。

オフィス環境:
本社は狭い。関連会社が隣にある。なぜ会社を分けてるのか？
客先常駐なので、あまり行かないですが、月一は帰社日があった。

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株式会社ジー・エス・シーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月12日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間や、休日・休暇に関して、クライアントに常駐している場合は、そちらに準じる形になります。 休日に関しては、有給休暇は法令よりも早く付与して貰え、入社3か月の時点で5日から使用可能になります。入社後6か月経過で法令通りに付与されます。 常駐先での調整が出来れば、休暇等の取得はかなりしやすい職場だと思います。
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株式会社ジー・エス・シーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月12日
組織体制・コミュニケーション：
コロナ禍での入社ということもあり、直接顔を合わせた回数は少ないのですが、風通しのいい職場だと思います。
オンライン忘年会では、退職された方も参加されたり、二次会以降は有志で残ったメンバーで趣味などの話をし、初めて言葉を交わす社員の方々とも大変盛り上がりました。
ネガティブな話をされる事がなく、伝えたい事を伝えやすい環境だと思います。
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株式会社ジー・エス・シーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月12日
女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい会社だと思います。
採用の際にも勤務を開始した後も、女性だからという理由で業務や働き方を制限されたことはありません。
まだ過去の実績が少ないため、産休や育休の手厚さなどは明確になっていませんが、これから新たに作り出せる環境ではあると思いますので、悩みや不安がある場合は、どんどん上層部に相談して変えていくことも可能だと思います。
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株式会社ジー・エス・シーの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2018年08月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月24日
成長・キャリア開発：社員のスキルアップにつながる事を一緒に考えてくれて要望を最大限聞いてくれます。その分、責任も伴い、成長したい意識を強く持つことが大事になりますが、困ったときは助け合える仲間もいますので、新しいことにもチャレンジしやすく、成長につなげることができます。
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株式会社ジー・エス・シーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2021年04月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前会社がそこそこ大きな会社で大きな不満は無かったが、決められた案件しか担当できず、自分のやりたいスキルを伸ばしたく、小回りの利きそうな小さめの会社を探し、入社したが、二次受け、三次受けの仕事となるため、やりたいことは出来なかった。

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株式会社ジー・エス・シーの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2021年04月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年04月02日
事業の強み:
無いと思う。
大きく成長もせず、このままの規模で終わるのではないかと。

事業の弱み:
会社を成長させようという勢いの様なものは無かった。

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株式会社ジー・エス・シーの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2020年09月16日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2020年09月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与退職金はなし
2020年コロナの影響で昇給、体力アップ制度（スポーツグッズ、事務等の費用にしか発生しない月5000円程度の制度）リフレッシュ休暇（年に一度申請”最大“5日休暇10万円の手当て）も休止状態
福利厚生は実質法律で当たり前の社保しかない

評価制度:
客先常駐です
会社としても営業としても規模が小さいので２次請の案件しかないため単価も安く、賃金はほぼ上がりません。
配属されても指揮監督は客先にあるので正当な人事評価はされにくいです

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