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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。
採用の際にも勤務を開始した後も、女性だからという理由で業務や働き方を制限されたことはありません。
まだ過去の実績が少ないため、産休や育休の手厚さなどは明確になっていませんが、これから新たに作り出せる環境ではあると思いますので、悩みや不安がある場合は、どんどん上層部に相談して変えていくことも可能だと思います。

回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月12日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍での入社ということもあり、直接顔を合わせた
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や、休日・休暇に関して、クライアントに常駐している場
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与退職金はなし2020年コロナの影響で昇給、体力アップ制度(スポーツ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
勤務時間・休日休暇:客先常駐なので配属先によります平均は1日8時間労働の土日祝休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月02日
福利厚生:福利厚生は無いに等しかったかと思う。通勤手当は出ましたが、それぐらい。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:見込み残業のため、残業代は出なかった。その分、給与が高ければ問題ないが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:前会社がそこそこ大きな会社で大きな不満は無かった
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:客先に依存特にその辺りの調整などはしてもらった記憶はない。多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:無いと思う。大きく成長もせず、このままの規模で終わるのではないかと。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月24日
福利厚生:定年までエンジニアとして勤め、活躍し続けていくためのやる気・安心感・サ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月24日
成長・キャリア開発:社員のスキルアップにつながる事を一緒に考えてくれて要望を最大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月24日
成長・キャリア開発:個々を尊重してくれる点。会社に合わせた働き方をさせるのではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月24日
福利厚生:すぐにというのは難しいかもしれないが、今後住宅手当等を始め、さらに福利
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:男女の区別は無かったと思う。スキルが低くても、仕事は探してくれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月24日
成長・キャリア開発:自分の働き方のスタンスを仕事に反映してくれるので、精神的な余
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
評価制度:結果のみではなく、姿勢や社員の個性を大事に捉えて
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