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回答者：男性/ 人材派遣業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

事業の強み:新規事業やシステムの導入など時代の変化に柔軟に対応できる環境。業務も

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月16日

事業の強み:ほぼすべての業務を細分化し、それぞれを対応する部署が存在する。営業な

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回答者：男性/ 銀座コージーコーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月02日

事業の強み:電気自動車の普及したときに多くの受注が来ますし会社としては安定すると

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

事業での社会貢献：仕事決まらなくて困ってしまっている人を助けているという意味では

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

成長性・将来性：派遣会社なので、成長性よくわからない。殆どの人は派遣社員なわけで

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

成長性・将来性：労働人口の減少に伴い外国人の採用派遣日本語教育等に力を入れなけれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長性・将来性：やはり派遣社員である以上、収入面、将来性として考慮すると、長くの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

雇用の安定性：派遣先によるだろうが、入れ替わりが激しい。定着率は低い。入ってきて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：経営の方向性は親会社の指針が優先しているが目標が高いというより希

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：正社員に対しての安易な退職強要はないようだが派遣や契約の雇用形態の

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日報に対する回... 続きを見る

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株式会社クラッキ

2.9

東京都港区赤坂３−１３−１４赤坂ＴＳＴＳＵＭＩビル５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:テレビ離れが進む昨今なので、弊社云々では無く、業界全体の成長... 続きを見る

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株式会社リージェンシー

3.1

東京都新宿区西新宿７−５−２西新宿ビジネスキューブ４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長性・将来性:同様の仕事なのに他の派遣より時給が低いのが気になります、交通... 続きを見る

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株式会社クロップス・クルー

3.6

愛知県名古屋市中区栄３−７−９新鏡栄ビル７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 自動車機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ トヨタ事業部/ チーフ

事業の強み:大手企業と安定した取引があるため安心して働ことができる。新規... 続きを見る

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ｏｐｚｔ株式会社

3.6

大阪府大阪市中央区本町４−２−１２東芝大阪ビル５Ｆ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	株式会社ヒューマンアイ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.human-i.co.jp/
所在地	東京都八王子市東町９−１０ＥＣＳ第３５ビル７Ｆ

従業員数	130名
設立年	2000年
資本金	44百万円
代表者	桐生一郎
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(661件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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