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オーストラリア・アンド・ニュージーランド・バンキング・グループ・リミテッド(銀行)の口コミを探す

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:現在の営業戦略に継続的な成長を期待できない。外資系銀行という看板にそぐわない戦略に傾倒し、収益機会を逃している。具体的に言えば、外資系銀行なのに外貨預金や海外支店との連携という強みの部分で勝負せず、安易にお客様を呼び込む目的で円定期(もちろん会社は赤字)に最大の営業時間を割いている。現場は大変。営業戦略を策定するスタッフが変われば、銀行自体のポテンシャルから、今後の成長は大いに期待できる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何度か人事評価制度については改善提案し、少しずつ改善が見られたが、多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:福利厚生の内容としては普通。 特筆すべきものはないが、悪くはない。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:本国がオーストラリアということも有り、早くから女性の登用や社会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:営業戦略は、邦銀出身の本部長が一手に引き受けており、お客様ニーズ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:研修はそこまでしっかりしていない。どちらかといえばOJTが中心であり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:特に教育、研修は充実していないものの、福利厚生で自己啓発費用が一定額
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:ノルマに対して甘い。ぬるま湯。無駄な会議、報告が多いのと、権限移譲が進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:営業職は学歴が関係ないないため、専門学校卒の者もいるので、やる気さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は充実していて、取り放題。目一杯取れるだけ取って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、残業時間についてベストな会社です。仕事が出来ていよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:早朝出勤、長時間残業はほぼ見られないし、そう言った風潮もなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】元々新卒行員はいないので皆が中途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:南半球の外資系銀行として、一定のニーズが有り、営業戦略次第では、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:ANZ全体ではボランティア活動には積極的なようだ。定期的に様々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:いわゆる外資系金融のような、明日から来なくていい、というような理不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:オーストラリア本国やニュージーランドでの営業展開は盤石で、ポテン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:日本企業に比べ休暇が取りやすい。また、年に一度は2週間連続し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:今後日本支店リテールは撤退する可能性が大。社員もその現状に気づい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系なのに、一度上がった給与は下がらない。日本企業のように社歴に応じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:会社目の通り、オーストラリアとニュージーランドをメインとする外国銀行で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:財務基盤は盤石。大胆な支店ネットワークの見直しも行い収益体制強化。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】長く働いてる人の中には排他的な考えの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:外資系ではあるが、欧米のシビアさが無く、厳しいノルマも課せられない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:オフィスは主要駅近で綺麗なビル。清掃も毎日業者が入り問題なし。備品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:参入、撤退の見切りが早いので、会社自体の存続については問題無いが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年俸制。日本のリテールは赤字のため、ボーナスも高くな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:明るい組織体制・コミュニケーション:飲み会多いダイバーシテ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:良い会社評価体制は整っている評価制度:昇給
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:しっかり取れる多様な働き方支援:
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