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日本スターウッド・ホテル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎週末にチームミーティングがあり、コールのシェア、成績の公開等有意義かつ気分転換になる時間。個別の指導とは別にチームの人と成績について話す機会はここしかないため貴重。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月25日
成長・キャリア開発:トークタイムの削減やコンバージョンのアップ等、全ての項目が数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月15日
教育・研修:1ヶ月でかなりの量を詰め込みます。丁寧ではありません。できないのは自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ホテルに実際泊まってみないと、と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】目標数字が達成できた時が一番の達成感。お客様に頂く感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】電話の時間、品質、予約成約率等、全て秒単位で出されるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】教育が比較的しっかりしているので自分の弱
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】ホテル業界は給料は安めです。基本給は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】スターウッドスタンダード
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】トレーニングニングはあります
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】一応は米国本社のトレーニング用のeラーニ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】PMPを目標達成すれば、ボーナスもそれな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】部署毎によりますが、意見交換会は用意されて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】毎月、HRの何らしかのトレーニングがあります。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】中四国で唯一の外資系ホテルであり、売り上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】部署毎にサポート体制が変わってきます。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】成長したいならある程度経験して、他のホテ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】一応は高級ホテルに分類されるのでマナ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:オンラインのトレーニングなども充実しているので、その気になれば色々な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:どちらかといえば、言われたことをやるだけの仕事なので、あまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ホテルを運営している会社でしたので、ホテルのマネージメントに携わること
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーサービス

3.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
働きがい:お客様の相談に乗って問題が解決できた時や、宿泊先のホテルにきちんとリク
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーサービス

3.1
口コミ投稿日:2021年08月11日
働きがい:コールが終わった後お客様からお礼を言われたり、問題を解決できたとおもえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:1ヶ月の研修が最初にあるが、これは本当に難しく大変。そして厳しいので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:入社して1ヶ月間の座学。本当に覚えることが多い。これを1ヶ月で習得す
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東京都台東区鳥越1丁目4−3
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:こちらの会社で派遣のお仕事をした経験があります。主な仕事は、... 続きを見る
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東京都町田市金森2-36-8
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司の采配石鯛であるが、明確... 続きを見る
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東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル8階
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:成長の機会はあまり無かった印象です。ただ新規開拓をひたすらや... 続きを見る
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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