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三菱ふそうトラック・バス株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:退職金は平で終わっても35年働けば1300万ぐらいと聞きました。通勤手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月27日
福利厚生:育児関連の制度は比較的充実していると思います。 男性も育児休暇がとれます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:各部署や各階の実務スペースが大きなワンフロア体勢のため、他の部署も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:コスト削減の観点から,様々な福利厚生がカットされてきた.運動会的な合同
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月09日
福利厚生:最近福利厚生はどんどん削れれているように感じる。その反面外国人社員には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:カフェテリアプランの申請に領収書の原本の提出が必要のため、領収書が手元
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月27日
福利厚生:制度はありますがあまでその制度はその上司の考え方により使えないことがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:スケールの大きな仕事を経験できる 海外でプロジェクトに参加したりと国
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:一人ひとりに与えられるスペースとしては大き目の机なので、いくつかの
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/ コンポーネント品質

1.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:並みオフィス環境:話しかけると迷
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回答者: 男性/ 開発品質推進部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月25日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、持株会など一般的な福利厚生があった。オフィス環境:当
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回答者: 回答なし/ 開発エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:外資になって、社宅は無くなりました。退職金は昔の方が多かったと聞いてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:福利厚生倶楽部というものに加入しており、全国の様々な施設や宿泊施設など
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備課/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:退職金はありました。住宅補助はありましたが、現住所の50km以上距離が
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月05日
福利厚生:住宅補助は持ち家ではない場合補助されていました。オフィス環境:建物は広
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業は基本ゼロにするように会社
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:めだったものはなかった印象だった。オフィス環境:特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実していない。業績が悪かった為に、冬
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】フレックスタイムや在宅勤務制度など、育児や介
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】三菱グループ時代は様々なサークルがあったようで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】地域貢献として、会社周辺の清掃活動を定期的に開催し、参
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】70ー80パーセントの消化率。特に取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日は休日。8日/月。充分だと感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーがあるが、有名無実化
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】新婚さんへの住宅補助あり。月に1ー2万円
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】書類申請だが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】現実には時間がかか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】とくに奨励するような日にち決めはない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】なるべく早めに申請(上司への連絡)が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAYはありません。まず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】具体的な有給消化率は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】最近増えてきて50%
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】前述したがあると思うが、こだわりなく有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】取り組みがある。この時こそ上司か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:えらべるクラブというものがり、1年で3万円色々なものに使えるのでいいと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部 
福利厚生:退職金制度有、財形貯蓄制度有、リフレッシュルーム有(ジム・ト... 続きを見る
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福利厚生:中途採用・新入社員等は寮に入る人が多いように感じた。住宅補助... 続きを見る
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福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】最大5日間のリフレッシュ休暇... 続きを見る

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