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三菱ふそうトラック・バス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:社内公募は積極的に行なわれている。社内で手を挙げない限り、チ
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回答者: 男性/ CS営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部品課

2.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:キャリアアップがほぼ望めない働きがい:あまりこの会社では、働
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:前向きに自分を高める人はあまりいないので刺激は薄い。英語は身
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:研修はドイツ発信のものがあり、整ってはいます。課長級以上の研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
働きがい:この会社でのやりがはやはり、ブランドを背負って仕事をしているので周りの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
成長・キャリア開発:最初の頃は研修など多く、成長できる機会が多いのですが2、3年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
成長・キャリア開発:研修がとにかく充実している所です。研修によって会社内の資格を
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整備/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:コロナ禍での就職だったので研修も予定より短く簡単なものになっ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:教育制度のようなものは整っていないので運良く面倒見のいい先輩
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:40歳代や50歳代で支店長になっているかたがいて実力次第で早
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月26日
成長・キャリア開発:特にない。マネージャーになる人には研修がある。なかなか難しい
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:社内移動はしやすいようでした。働きがい:学べることは特にあり
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:大きな企業なので社内移動はあんがい簡単にできるようだった働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:上司からは上を目指せと指示があるのですが、現場の先輩に聞いてた人によ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:それなりに、頑張って上司の期待に添えればそれなりに評価して貰えます。近
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:評価方法が変わったので、ランクが上がったとしても人に寄っては基本給に違
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】お互いに助け合うというのが、浸透していると思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
成長・キャリア開発:業界として様々なユーザーがおり、その時その時による対応のパタ
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:研修施設あり、研修にいかせてもらうことができる。資格取得の研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:大企業から個人商店の幅広いお客様との関係を良好に構築していく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
働きがい:女性でも分け隔てなく活躍できる点。社会的に欠かせない商品を扱っている事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
働きがい:職場の人間関係が良好、目標達成の為には、社外も含めたチームワークが鍵と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
成長・キャリア開発:会社組織が大きい為、仕事の進め方には様々なルールが存在します
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:教育面でいろいろな研修を行い、自身のスキルアップでの成長を助けて行っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:すこし時間と仕事の多さが目立ち自分が何をしているのかを見失う事があるよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
教育・研修:配属~2年目の期間は研修が多く、実働時間が削られるので活動計画をやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
働きがい:物流業界等の日本の産業を動かしている様子を目にし肌で感じ、その一端を担
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:ドイツ研修のチャンスはあるかも働きが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
働きがい:商業用の車両が主なので、正確性と合わせてスピードが求められるが、メカニ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
成長・キャリア開発:ディーラーのメカニックとして、FUSOの最新整備設備と機器を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
成長・キャリア開発:効率を求める現代の時勢に流される事が多いが、まわり道が時には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ないに等しい。かつてはスキルアップのた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:英語のレベル向上と必死にしようとしているので、社内で外部の英語の教師
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】強いて言えば、資格を取る制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一応あることはあるがはっきり言って役に
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