Item: 株式会社創輝
Rating: 2.8
Author: 男性 / クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.3

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雇用形態：

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性別：

男性

女性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）

すべて

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】一見、組織のように見えますが、結局、個の集まりなので、それぞれがどうやって這い上がるか。私はお人よしなので後輩を育てる事が業界のレベルアップと感じていますが、それぞれは自分のことに精一杯で、自分を大切にするしか生き延びる道はない業界です。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】もっぱら社外の皆様か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】頼れる人は誰も居ない。自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】会社に求めるのではなく自分自身

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】後輩が育った事に尽きます。やる気のある後

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】私は成長できると思います。が、厳しさ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】私が社内

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内でキ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】上司は失敗を部下の責任にします。私は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：大手のお役様と強いコネクションがあるので当分は安泰だと思いま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対して感情的な対応をされる風土

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：この業務が好きな人にとっては時間を気にせず…というかノンストップで仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員は利益を上げるための道具。ダメ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長を支援しているの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】講習会やセミナーなど全

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】新人社員が頻繁に辞め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】上司や先輩を安易に信

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】約一週間の研修をし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】仕事も人生も常に勝負。遠慮していたら仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】勉強会ではなく、あくまで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】ある枠組みの中ではチャレンジできますが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】会社に期待を抱かなければ自分の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】社内には目標を置くことは出来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】全くありませんし業務の量

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームとか個人ではなく、内容と報

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】そのような

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に支援していません。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】講習会やセミナーを開く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早く出て現場で実践

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：親友社員が入社した時に基本的な指導を各々の上司がすることは意義がある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：上記と同様の無いようです特殊な業務のため上司の指導無くして業務は出来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】全くありま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】目標となる方はいませんでした

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】研修は形ば

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：有名な番組に関われるので、そう意味ではやり甲斐はあった。主に日テレ系の

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会社名	株式会社創輝
業界	その他（その他）
URL	http://www.so-ki.jp
所在地	神奈川県横浜市　戸塚区吉田町２

※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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