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株式会社サイファーテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 女性/ ビジネスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年05月20日
組織体制・コミュニケーション：
名古屋に本社があるため、関東と名古屋のコミュニケーションは基本リモートです。
また、teamsを活用したテキストでのやり取りもし、リモートだからこそより気にかけていただいています。
関東オフィスに関しては、エンジニアは併用リモートの(または客先指定による)ため、交代で出社をしています。出社した際に直接コミュニケーションを取り協力して仕事をしています。
営業に関しては基本出社のため、常に営業内で連携しながら取り組んでいます。
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口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月08日
企業カルチャー・社風：部を超え、年代を超え、仲は良い方でいわゆるパワハラ的な圧迫
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口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ S主任

4.3
口コミ投稿日：2023年01月13日
企業カルチャー・社風:今が割と変革期なのではないかと思います。これまで保守的だっ
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口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション：エンジニアは所属するグループがあり、それぞれのグル
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口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年11月07日
企業カルチャー・社風:上下関係はあまりなく、風通しは良いといえる。むしろ緩いと感
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口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ S主任

4.3
口コミ投稿日：2024年08月26日
組織体制・コミュニケーション:コロナの時は交流もほとんどありませんでしたが、社員
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口コミ投稿日：2023年03月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月05日
組織体制・コミュニケーション：基本的には、ほとんどの社員が出向しているため、社員
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口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション：基本的に社員ほとんどが出向している為、社員同士のコ
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口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年07月28日
組織体制・コミュニケーション:客先に常駐している人が多いので社員同士の交流は非常
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口コミ投稿日：2024年08月03日

回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年08月03日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、退職においての相談も親身に乗っ
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口コミ投稿日：2021年08月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ S主任

4.3
口コミ投稿日：2021年08月20日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はエンジニア中心の会社なので、大多数がエン
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口コミ投稿日：2021年08月15日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年08月15日
組織体制・コミュニケーション：基本的に半数以上の社員が出向しているため、社員間の
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口コミ投稿日：2021年08月15日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年08月15日
企業カルチャー・社風：若手社員や中途入社の社員の意見要望等も柔軟に取り入れてもら
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口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制：売上げや利益に対する意識は必要で求められますが、個人ノ
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