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ＥａｓｔＦｕｔｕｒｅ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年04月01日

回答者： 女性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年04月01日
組織体制・コミュニケーション：
数年前に会社の体制が変わり、組織体制が大きく変化したのち
コミュニケーションがとれる会社になりました。

上司たちといい意味で距離が近いです。
なんでも話せるし、なんでも相談できる環境だと思います。

人数が少ない会社なので、みんなで話し合って決めることも多いです。
誰かだけが負担になるより、みんなで解決していこうという会社です。
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口コミ投稿日：2021年03月27日

回答者： 男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年03月27日
企業カルチャー・社風：企業理念にもあるように、目指すはより良い未来であり、新しい
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3.3
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2.9
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3.1
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3.2
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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3.7
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回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長
企業カルチャー・社風:若手の昇格・昇給は早いので、他の同年代よりは給与が多いのでは... 続きを見る
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