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株式会社ヴァリューシステムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月08日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年09月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
給与は業界としては平均的。
賞与は年々上昇傾向にあるので将来はある程度は期待できる

評価制度:
年功序列で上がる部分も半分くらいあるが、能力や実績によって上がる部分がもう半分あるイメージ

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口コミ投稿日：2024年05月03日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:標準かな評価制度:自己評価をベースと
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口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度:基本的に給与テーブルに従った年功序列だが、評価に応じて給与のランクも分
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口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2025年01月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 19万円 1万円 60万円
年収 320万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 60万円
給与制度:任される仕事の内容から考えると給料は安い。手当は少ないが給料はごく一般
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人の事は殆ど見ていない。会社からの評価と渡されるものは、本人とのギャッ
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口コミ投稿日：2016年07月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：金額は他と比べて多いとは思わないが、残業代などはきちんと払われるし、金
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口コミ投稿日：2016年07月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：今までは従来型の年功序列式の評価制度だったが、来期からはジョブグレード
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口コミ投稿日：2016年07月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：欲を言えば役職手当などの金額が負っている役割と責任に比べて少ないと感じ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：人事評価として賞与前に上長と面談がありますが、そこで細かい項目（業務知
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：１年に２回賞与査定の為の面談があります。面談の時間は１時間から２時間程
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：年２回、賞与査定があります。評価項目は細分化され、自己評価と上司の評価
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：給与に関しては、前職の水準を十分考慮して頂き、下回ることはありませんで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：基本給は一般的な企業と変わりませんが、残業手当はしっかりと支給されます
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