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株式会社デジタルビジョンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社デジタルビジョンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを142件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デジタルビジョンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

組織体制・コミュニケーション:
客先常駐となり社員同士がなかなかコミュニケーションをとれる機会が少ないので、毎月Webでの懇親会をやっています。若い社員が多いということもあって、わりといろいろ意見は言いやすいです。
会社への帰属意識みたいなものは育ちにくい環境ではあるものの、社員同士ゆるく繋がっている感じが個人的には気楽に感じています。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:客先常駐の社員が多いため、社風が醸成されにくい職種のように

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回答者：女性/ 総務部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:風通しは本当に社内に誰もいないので良いかは不明ですがある意

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月20日

組織体制・コミュニケーション:多くのエンジニアはクライアント先に席をおいておりま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

組織体制・コミュニケーション:基本的に毎月懇親会が開かれていて、コロナ後はWeb

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島オフィス/ なし

1.0

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:客先常駐メインのため、自分の会社のつながりはすごく薄いです

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月17日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前は毎月のように飲み会が開催されていた。一応

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:良い意味で緩い働き者。組織体制・コミュニケーション:他支店

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は悪くないのでコミュニケーションは取りやす

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風:代表の力がかなり強い印象があります。営業の方も苦労されてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:のんびりした感じです。切磋琢磨してスキルアップやキャリアア

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月11日

企業カルチャー・社風:どちらかというと若い人が多いです。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】いい意味でも悪い意味でもアットホーム。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：資本金が9,000万円と大きいですが、社風としては代表

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：アウトソーシングにありがちですが、帰属意識などはないで

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会社名	株式会社デジタルビジョン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://digitalvision.co.jp
所在地	大阪府大阪市北区梅田３−３−１０梅田ダイビル７Ｆ

従業員数	78名
設立年	1998年
資本金	90百万円
代表者	塩山浩司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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