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株式会社デジタルビジョンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:
男性の多い会社ですが、多くはクライアント先に常駐するので、会社として女性の働きやすさと言われると評価が難しいです。ただ、クライアントの常駐先部署も男性が多い場合がほとんどなので、男性に囲まれるのが苦手な人は、業界的に難しいかもしれません。産休・育休の取得と復帰はしやすい職場で、ブランクがあったからといって出世に響くということはなく、他の人と同じようなアサインのされ方をしていたように感じました。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:産休・育休はふつうに取れますし、女性管理職もいます。社員全体の
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:育休をとっている人や管理職の女性がいるので、性差による対応の違
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:業種柄もあるだろうが、特に性差が問題にならない。キャリアになれ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島オフィス/ なし

1.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:女性社員とは関わりが薄いですが、それなりに入社おり、すぐにやめ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:性差で何かあると言ったことはありません。他の会社と変わらないで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるため、男女での性差は感じることはないと思いま
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:育休産休は実績があ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SS課

1.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:育休はすんなり取れ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:育休を取られている方がいたので、働け
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:産休を取っている方もいたので働きやす
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:制度はととのっています。エンジニアの方で産前産後休業を取得した
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性エンジニアはかなり少ないですもっと
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