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株式会社デジタルビジョンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
333万円230~480万円21

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収333万円
回答者の年収範囲230~480万円
回答者数21

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
330万円
(平均年齢32.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
340万円
(平均年齢28.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳316万円455万円9
30~34歳407万円480万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社デジタルビジョンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:
基本客先常駐となるのでふだんの働きぶりが見えづらい部分もあり、社員を適切に評価するということがちょっと難しい環境ではあると思います。
現場に一緒に配属される先輩方の評価だったり、スキルや面談などで決まっていくという感じです。
昇給は年に1回ありました。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列的なものはなく、日頃の現場への貢献度やスキルが評価対象となって
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 29万円 3万円 75万円
年収 455万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年1回の人事考課で、昇給は年1回、賞与は年2回です。原則、クライアント
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 4万円 56万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 56万円
給与制度:人事考課が年1回あり、賞与は成果によるところが大きいです。基本給は定期
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 0万円 20万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:未経験で手取り18万円くらいでした。仕事量的にもこれくらいが妥当かと思
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回答者: 男性/ ss/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は低く、昇給も少ない。賞与は1ヶ月分ぐらい。残業代は全額支給され
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:未経験からの入社時、生活のために高めの月給をお願いしたところ賞与を遅ら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SS課

1.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回とのことでしたが、昇給の無い年もあった。事前に面談等もなく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島オフィス/ なし

1.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間に数千円程度上がりはしますが、大幅に上がることはほぼないでしょう。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経験年数でしか判断されない。現場での評価が反映されていないように思う。
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 10万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は人によってバラバラです。古株の方は数か月とかでしたが、自分は2年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特定派遣としては中くらいの位置だと思う。残業代が全額支給されるのは有難
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:よくある話ですがエンジニア経験者の役員が面接など行なっているわけではな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
評価制度:現場での頑張りを評価する為の制度や取り組みの点で、もう少し充実させられ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
評価制度:エンジニアの能力評価について、これまでもずっと改善していただいており今
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
給与水準:少ないわけではないが、給料アップを目指して何かができる環境になれば良い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
給与水準:給与は増えれば、ただうれしいと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
給与水準:サービス残業はあり
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株式会社デジタルビジョンの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:退職金は3年以上だがかなり少額。10年勤務の人で1か月あるかないか。住
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SS課

1.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
福利厚生:退職金は3年以上の勤務で資格があるとのこと。ただし、貰えていない社員が
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