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ゾーホージャパン株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
41件ゾーホージャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ゾーホージャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ゾーホージャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月30日
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年07月24日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月24日
口コミ投稿日：2019年09月08日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月08日
口コミ投稿日：2019年07月24日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月24日
口コミ投稿日：2019年09月08日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月08日
口コミ投稿日：2019年07月24日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月24日
口コミ投稿日：2019年07月24日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月24日
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神奈川県川崎市幸区堀川町７２−３４ラゾーナ川崎東芝ビル
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回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は繁忙期以外は取得しやすい。業務が特定の人に集中しており...
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3.4
東京都千代田区二番町４−５住友不動産二番町ファーストビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都豊島区西池袋１−１１−１メトロポリタンプラザ１６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:入社してすぐに終電の時間を聞かれた。休日休暇はいたって普通。...
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2.8
千葉県千葉市美浜区真砂５−２０−７
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.7
東京都港区港南２−１６−１品川イーストワンタワー１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:私が所属していた部署では、休みはすごく取りやすいと感じていた...
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3.4
東京都豊島区東池袋１−１８−１ＨａｒｅｚａＴｏｗｅｒ２０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先現場による。特に自社から休暇取得について何か言われるこ...
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3.6
東京都港区南青山２−６−２１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コンタクトセンターはシフト制のため、土日１０日間もありうる。...
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3.2
東京都港区港南２−１７−１京王品川ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:大炎上しているプロジェクトでなければ休みは取りやすいと思いま...
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2.7
千葉県松戸市小根本４５−１２早稲田ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時に帰れることはまずありません。定時に帰ろうものなら上司が...
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ゾーホージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（41件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ゾーホージャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署にもよるが、特に若手はワークライフバランスを取りやすい環境。現段階では一日8時間計算の勤務時間が月ごとに足りれば特に問題はないくらいの業務量。
多様な働き方支援:
インドのグローバル本社からの影響をどのくらい受けるかなど、部署によっても異なるが、基本的にリモートワークを推奨せず、オフィスへの出社を推奨する方針。ハイブリッド勤務も原則できなくなってきている。コアタイムなしのフレックスタイム制は今はまだあるが、グローバル本社の意向で以前よりも会社に出社せざるをえなくなってきている。