回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
給与は他のSES企業に比べてやや低い。賞与も一月分。手当もあるがやはり少ないと思う。
評価制度:
評価制度は上長との話し合いで決められるため、良い関係を築いていくことが大事。また、昇格のためには基本技術者試験や会社が用意した試験に合格する必要がある。
給与は他のSES企業に比べてやや低い。賞与も一月分。手当もあるがやはり少ないと思う。
評価制度:
評価制度は上長との話し合いで決められるため、良い関係を築いていくことが大事。また、昇格のためには基本技術者試験や会社が用意した試験に合格する必要がある。
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回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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