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株式会社パラダイム・システムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月14日
企業カルチャー・社風:
他の企業と比べて社員同士の仲が良く
バチバチ感はほとんどない
当然モラハラパワハラの類も全くない

組織体制・コミュニケーション:
頻繁にコミュニケーションがとれるので、わからないことは聞き合えるため、開発におけるコミュニケーション体制としては良い文化が醸成されてると思う

ダイバーシティ・多様性:
多国籍 女性多い

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口コミ投稿日：2025年01月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2025年01月27日
組織体制・コミュニケーション:組織のコミュニケーションはチャットアプリを利用する
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年06月05日
組織体制・コミュニケーション：同僚はとても仲がいいと思います。一緒にランチや飲み
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2020年06月05日
ダイバーシティ・多様性：現在日本、中国、韓国の社員が在籍しています。国籍に関わら
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口コミ投稿日：2020年06月11日

回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年06月11日
組織体制・コミュニケーション：組織化はあまりされていません。上司、部下という感じ
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月05日
ダイバーシティ・多様性：日本だけでなくアジア圏出身の社員も在籍しています。そのた
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 女性/ SE プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日：2020年06月05日
組織体制・コミュニケーション：仕事上でも上下関係なく意見の出しやすい風潮で、円滑
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3.4
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2.9
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3.5
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3.8
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回答者： 男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CustomerSuccessDiv
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