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株式会社パラダイム・システムズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社パラダイム・システムズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社パラダイム・システムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パラダイム・システムズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年01月27日
口コミ投稿日:2020年06月05日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年06月05日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年06月05日
口コミ投稿日:2020年06月05日
回答者: 女性/ SE プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
4.5
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3.8
福島県福島市伏拝字台田1−2
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性社員が多い会社です。産休や育休を取得したり、子育てと両立...
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3.2
東京都千代田区神田錦町2−3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:やりたいことと能力と環境全てマッチしていて満足度高く働けてい...
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2.2
岡山県岡山市南区泉田421−20
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ポスティング制度により、新たな職種に挑戦する機会は多いが、運...
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3.2
東京都千代田区外神田3−3−3秋葉原槙町ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:最初は、同期や上司の方々や営業の方と、1度泊まりでどこかに行...
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3.4
東京都中央区日本橋1丁目13-1日鉄日本橋ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業理念などをかなり大切にしている企業です。テストなどもあり...
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2.9
東京都町田市原町田6−17−11ISビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:みんなでワイワイやる組織体制・コミュニケーション:よく飲み会...
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3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷1−31−8AKビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部活などで、普段あまり会わない人たちが集まって活動したりしま...
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3.8
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CustomerSuccessDiv
企業カルチャー・社風:自分で仮説立てて行動出来る従業員が多いと感じます。...
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3.3
東京都千代田区二番町3−5麹町三葉ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業会社と名乗っているわりに、社内がとても静...
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株式会社パラダイム・システムズのカテゴリ別口コミ(71件)
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株式会社パラダイム・システムズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
他の企業と比べて社員同士の仲が良く
バチバチ感はほとんどない
当然モラハラパワハラの類も全くない
組織体制・コミュニケーション:
頻繁にコミュニケーションがとれるので、わからないことは聞き合えるため、開発におけるコミュニケーション体制としては良い文化が醸成されてると思う
ダイバーシティ・多様性:
多国籍 女性多い