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公益社団法人かながわ福祉サービス振興会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
成果と給与の関係は不明。

今のところ、若手や女性は20万円程度。自身が価値を自覚したら、離職率は増大するだろう。

たとえば、今後、転職や能力と給与の情報がふえたときには、現在は、年間2割ほどの離職が続いているものの、さらなる影響がありそう。

給与制度の満足点:
最低賃金は守っている。

給与制度の改善点:
一部の年配の人との席の奪い合いになるため、改善する場合は、人としてのセンスがいると思う。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:裁量権は基本的に漠然としている。裁量の以前に、「役職」への登用は男
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:課長以上にならなければ、年収アップはみこめない。残業代はでる。評価制度
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:行政の考え方組織体制・コミュニケーション:社員同士での業務
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性の就業率は高い。子育てをしながら仕事をしているスタッフも複
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料が安過ぎるため男性の応募が少なく、妙齢の女性職員ばかりが増えてゆく
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルに基づく。事業構成がほぼ自治体の委託事業ということもあり、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:有給消化はしやすい。産休、育休はきちんと取得できる。子供が保
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:有給消化はしやすい。産休、育休はきちんと取得できる。子供が保育園のうち
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:子供のいる女性職員は長い期間にわたり時短勤務で働くことができる
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:成長は難しい働きがい:業務改善をし、残業せずに時間短縮をしな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の弱み:アナログな作業が大変多いが、従事する者が業務改善に対する意欲的はない
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
働きがい:パート気分で働く女性にとっては良い環境なのかもしれない。キャリアアップ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:子供のいる女性は時
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