回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
成果と給与の関係は不明。
今のところ、若手や女性は20万円程度。自身が価値を自覚したら、離職率は増大するだろう。
たとえば、今後、転職や能力と給与の情報がふえたときには、現在は、年間２割ほどの離職が続いているものの、さらなる影響がありそう。
給与制度の満足点:
最低賃金は守っている。
給与制度の改善点:
一部の年配の人との席の奪い合いになるため、改善する場合は、人としてのセンスがいると思う。
成果と給与の関係は不明。
今のところ、若手や女性は20万円程度。自身が価値を自覚したら、離職率は増大するだろう。
たとえば、今後、転職や能力と給与の情報がふえたときには、現在は、年間２割ほどの離職が続いているものの、さらなる影響がありそう。
給与制度の満足点:
最低賃金は守っている。
給与制度の改善点:
一部の年配の人との席の奪い合いになるため、改善する場合は、人としてのセンスがいると思う。