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株式会社縁の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.7
215件
株式会社縁の口コミ一覧ページです。株式会社縁で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを215件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社縁への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月05日
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 積算/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 積算/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内部/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2024年11月28日
回答者: 回答なし/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
回答者: 男性/ 積算士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年11月28日
回答者: 回答なし/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外構/ 平社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 37万円 | 7万円 | 450万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 450万円 |
口コミ投稿日:2022年10月08日
回答者: 男性/ 積算士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内部/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年11月28日
回答者: 回答なし/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 積算/ 一般
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
415万円 | 22万円 | 7万円 | 0万円 |
年収 | 415万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内部/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2024年11月28日
回答者: 回答なし/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年11月28日
回答者: 回答なし/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年09月16日
回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内部
2.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
回答者: 男性/ 退職済み(2018年)/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 男性/ 建築積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 32万円 | 5万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2020年03月29日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月29日
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2020年03月29日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月29日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.9
口コミ投稿日:2020年07月02日
回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年03月29日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月29日
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社縁の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 積算/ 一般
基本給が低いので残業代を稼がないと生活が出来ない。賞与は年に3.5か月分程度です。2021年に決算賞与(5月支給)が1.5倍になった。
給与が高いとは言えない業界だが、その中でも低い方。資格手当、住宅手当も期待できない。
特に資格手当でもらう人が多いものは積算士だが月3000円。(月3000円の他に試験に合格した場合に試験料が支給される。)登録料、更新料は支給が月3000円で丁度賄える程度。
また、退職金も出ないのでその分給与が高いかといえば低いのが現状。
評価制度:
基本的にはやる気がある人にはどんどん仕事を任せて昇進させるが、各事務所によってスピードが異なる。
例えば人数が多い事務所だとその分順番が遅くなるが(昇進させるにもある程度、事務所によって人数が決まっている。)、人数が少ない事務所だとその分早く順番が回ってくる。
どちらかといえば、実力主義だと思う