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株式会社プロアクティブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション:
中途社員がほとんどで、堅苦しい雰囲気もそこまでない。人による面もあるが、上司・部下のコミュニケーションは取りやすい環境にある。

回答者: 男性/ コンベンション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:永く働いているほど、発言権があり、真実はどうあれ力があるも
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回答者: 女性/ MICE営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月02日
企業カルチャー・社風:ひとつひとつの業務、顧客に対して、まじめに誠実に向き合って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署によるが、残業は個人の裁量に任
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署によって残業時間のコントロール
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】よくもわるくも個人で動くことが多く、助
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:仕事をどんどん任せてもらえるが、サポート体制が整ってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】飲み会などが頻繁にある訳ではなく、個
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:手を挙げれば入社間もない若手でもどんどん仕事を任せても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】在籍当時は、社内体制が未整備
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:役員の方々と距離が近い。上司にも積極的に意見を伝えられ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:行動指針があり、入社時に配布される。内容は、シンプルでわかりやす
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
東京都江東区豊洲3−3−3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:ルールなどが多くコンプライアンスは非常にうるさい。部署による... 続きを見る
4.0
東京都千代田区麹町6−6−2番町麹町ビルディング5FWeWork麹町
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都中央区日本橋室町3−2−1日本橋室町三井タワー15F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都千代田区丸の内2−7−2JPタワー
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回答者: 男性/ 広域職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:積極的な人材には応じた機会を与えてくれると思います。組織体制... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区梅田3丁目4-5毎日インテシオ 18F
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいが、言いたいこと言ったとしても改善されない... 続きを見る
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東京都港区三田3丁目1-17Axior三田9F
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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