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インタセクト・コミュニケーションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
83件インタセクト・コミュニケーションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。インタセクト・コミュニケーションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、インタセクト・コミュニケーションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月02日
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年10月28日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし
3.3
口コミ投稿日：2020年11月06日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月15日
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3.9
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことをやれる社風ですが、基本的にはクライアントから受...
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3.4
東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ サポートセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼありません。風通しが非常に悪いです。...
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4.0
東京都台東区東上野１−９−７ＹＴＳビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:客先常駐なので日々の業務はそれぞれの現場で作業する形です。月...
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2.8
千葉県柏市東上町８−１８大樹生命ビル内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:のんびりとした雰囲気で繁忙期でもない限りピリピリはしていない...
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3.4
東京都中央区明石町８−１聖路加タワー１５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:いい人が多く、雰囲気がいい会社だと思います。上司の方もこちら...
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2.5
東京都新宿区四谷坂町１２−２１コモンズビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
愛知県名古屋市中村区則武２−１６−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に、属人的で組織活動は期待できない。それを変えるつもり...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦１−７−１楠本第９ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:新歓、忘年会、社員旅行などコロナの関係でしばらくなかったが、...
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3.2
愛知県名古屋市中村区大秋町２−５１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンデベッド/ 一般
企業カルチャー・社風:上位の役職の人とも気軽に会話できる。組織体制・コミュニケーシ...
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3.2
東京都品川区東五反田２−７−８フォーカス五反田ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いろんな意味で、けっこう固いイメージ。組織体制・コミュニケー...
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インタセクト・コミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
関連する業種、業界が多いので、挑戦するチャンスもたくさんあります。社長もイノベーションが好きで、良いアイデアがあれば、提案して、製品を作れる可能です。
組織体制・コミュニケーション:
社長とも上司とも話しやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
日本人と外国人半分半分で、技術者は主に中国人ですが、営業担当と事務担当は主に日本人です。女性も大歓迎で、人数が多いです。