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株式会社オプティムの入社前とのギャップ
3.2
127件
株式会社オプティムの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社オプティムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オプティムへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年10月29日
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデザイン企画部/ リーダー
3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
回答者: 男性/ 製品企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
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3.3
東京都港区芝浦3−4−1グランパークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:産休産前休暇など体制がしっかりしている。休日も120日以上。...
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3.5
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:セキュリティールームから出られない業務になってしまったので、...
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3.5
愛知県名古屋市西区牛島町6−1名古屋ルーセントタワー19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間や業務負荷は当初のお話より多い印象があります。ただ何...
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3.2
神奈川県横浜市西区南幸1−1−1JR横浜タワー26F
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3.6
東京都渋谷区渋谷1丁目17番2号TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル7F/8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ web/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー気質はそこまでない。ルールを変えるのにも、時間がか...
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3.5
東京都中央区月島1−15−7パシフィックマークス月島
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:私はプロジェクトがローチンするためにそこに専属のマネージャー...
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3.2
東京都目黒区目黒1−24−12オリックス目黒ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:中途で入ったが面接の際、パンフレットも配布されず、「何か聞き...
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3.1
東京都中央区晴海1−8−10晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自社製品に力を入れると話していたので期待していたが、ほとんど...
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3.2
大阪府大阪市淀川区宮原4−1−14新大阪北ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】外販の仕事もあるから【入社後のギャップ】外販は意...
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3.0
大阪府大阪市中央区西心斎橋2−1−5日本生命御堂筋八幡町ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:会社自体、配属先に行っての研修は良かったですが、会社である大...
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株式会社オプティムの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・ベンチャー企業の認識で入社したが、チームによってはベンチャーらしくない大企業的な風土を持つところがある
・エンジニア報酬制度による昇給が存在するが一定ラインで頭打ちになるので、更なる昇給を望む場合人事考課で昇進する必要がある。ただ、マネジメントラインしか存在しないので、エキスパートラインを望む場合は、昇給の頭打ちを受け入れる必要がある
・個人の希望より会社事情で配属が決まったり、異動が発生することがままある