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九州シロキ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:
口では生産性より品質と言っているが態度などは明らかに生産性を重視しているように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは必須。むしろそれさえあれば出世間違いなし!

ダイバーシティ・多様性:
賃金の安い外国人労働者を多く使いたがるので細かい指示出しが難しい。結局日本人がその分、しわ寄せがくる。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:ルールはとばかり言うがそう言う事を言う人達が守れてない組織
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはタバコ吸う方と吸わない方で分か
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回答者: 男性/ 生産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月20日
企業カルチャー・社風:言っていることは立派だが中身が伴っていない。どの口が言って
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】作業自体もきついし、残業ありき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】私がいたラインは少数の人数を助け合って仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】説明が言葉少なく、理解できていな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】まずまずかなあと思う。特に高い
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 係員
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2.8
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メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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