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株式会社イーブの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
14件株式会社イーブの口コミ一覧ページです。株式会社イーブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イーブへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月13日
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ SE/PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ SE/PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ SE/PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 40万円 | 12万円 | 80万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ SE/PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ SE/PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ SE/PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
株式会社イーブのカテゴリ別口コミ（14件）
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株式会社イーブの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社して４年目のタイミングで１度大きめに給与が上がるが基本的にあまり増えないと思っておいた方がいい。
資格手当があるので給与を少しでも上げたいのであれば、資格を積極的に取得するのがよいと思う。
賞与は年々少しずつ増えてきているように感じるので、今後業績が上がっていけばより増えるのかもしれない。
評価制度:
実際にはどうか不明だが役職がついても手当はあまりもらえないと聞いたため、仕事や責任が増えて、それに見合った報酬はもらえていない印象。
リーダー的な役割を担える人材数に対して、教えてもらう立場の人が多いため、できる人ほど仕事量と面倒を見なければならない人が多くなってしまっているように感じる。