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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：公務員時代の風土が残り風通しが悪い部分が残る。学生や教員のサポートなど

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：公務員の会社であるため、良い大学を出ている人が多いです。向上心や人間

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】専門技術研修（国内外出張あり）、学会参

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】研修は多すぎる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私は、北海道大学病院に勤務しています。コメディカルの一員として仕事をし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームワークを中心とした高度な先進医療に従事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】勤務態度はまじめな方だったので、ほとんど上

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】大規模な組織であったので、当初は管理的な会議の種類

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人的には上司の人事評価であったので、裁量に任さ

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回答者：男性/ 学生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他/ 学生

2.4

口コミ投稿日：2024年05月03日

成長・キャリア開発:水産学部だと潜水士の資格を取ることができる。また、自身の研究

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回答者：男性/ 助教/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月18日

働きがい:大学の教員なら、自分の好きなことを基本的にできるので、その点はやりがい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:大学の教職員向け研修が多く、希望す

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回答者：女性/ 会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 理学部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:機械的な業務が多い。働きがい:社会貢献的な組織の意味合いもあ

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回答者：女性/ 契約職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:組織全体ど国際化に資することを目標としているためか、TOEI

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回答者：回答なし/ 教材制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ eラーニング制作部門/ 技術補助員(アルバイト)

1.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:学内のさまざまなセミナーに職員として出ることができる。働きが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 理学生命科学

2.9

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:色々まなべたので自分的には成長できたと思う働きがい:色々な仕

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回答者：女性/ 医局秘書/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:年に１度の試験を受ければ正社員として採用してもらえます（狭き

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:非正規職員の場合、資格取得手当がついたり、研修に参加する機会

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:資格手当はない。研修は教育する側という自負があるので開催する

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回答者：女性/ 事務補助員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:非正規は5年までなので、それ以降の成長ができない働きがい:労

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回答者：女性/ 研究員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは特にない。研修も特にない。働きがい:感謝さ

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回答者：女性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:正確に事務をこなす能力が身につく。働きがい:研究の下支えをで

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回答者：回答なし/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:研修等は基本的に正規雇用者のためのもので，非正規向けの研修は

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月05日

働きがい:最長５年までしか働けないので、正直働きがい

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 医学部

2.1

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:契約社員に資格取得手当、研修など

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:事務処理能力の向

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回答者：男性/ 博士研究員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発という概念はない。完全に個人の裁量。働きがい:研

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回答者：女性/ 事務補助員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 附属図書館利用支援課

4.7

口コミ投稿日：2020年12月09日

成長・キャリア開発:任期のある仕事で図書館という特殊性もあるので同じような仕事を

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回答者：女性/ 事務補助/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:研修等はあまり役に立つものもないと思いますし、仕事が忙しいと

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回答者：女性/ 研究室事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月06日

働きがい:一般事務は業務が多様。担当教授にもよるが研究室事務、会社運営補助、学会

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

働きがい：最先端の科学に直接関われることは代え難い喜びです。教員との相性にもより

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回答者：女性/ 事務補助/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年11月28日

働きがい:非常勤職員だったため働きがいは特に感じることはなく、正規職員の仕事を間

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:民間企業との共同研究が多いため、大学と民間での研究に対する熱

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

教育・研修：入社したらすぐに、職員研修があります。各部署の課長などのプレゼンスタ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

教育・研修：研修の種類によっては、受講時間に制限があり開催中の退出は認められない

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会社名	国立大学法人北海道大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.hokudai.ac.jp/
所在地	北海道札幌市北区北８条西５

従業員数	4652名
設立年	1876年
資本金	154570百万円
代表者	寳金清博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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