回答者: 女性/ BPO1部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 240万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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390万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 390万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 5万円 | 25万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 25万円 |
株式会社マイナビBXの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 採用サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年に二回ある人事評価制度の結果によって、昇給有無が確定します。
また、年に一回業績によって賞与が支給されます。(数年間連続で支給実績あり)
残業手当はみなし残業として固定残業代が定められており、超過分は別途支給されます。
評価制度:
会社独自の人事評価制度があり、上期・下期の二回に分けて自分自身で目標を設定します。
(目標は決められた項目ごとに複数設定)
期末に目標に対して自身で評価をつけ、直属の上司・部長が1次評価・2次評価をそれぞれ行います。