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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:看護婦の資格がある方は手当がつくので、中小企業の割には給料は悪くないようでした。
営業職は悪くもなく良くもなくというぐらいな印象でした。
事務職の場合は、中小企業らしいお給料でした。
転職を決めたのも、給与が低いという理由です。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:小さな会社だったので、人事評価制度といったものはなかったです。 社長の一
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】業務にパソコン業務
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】マニュアルはありましたが、口頭
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】健康相談員の指導もする職
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】医療関係の健
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】指導しなければならない立場だ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】健康相談員を教育する
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】社内で、スキルの教育を定
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月20日
働きがい:国の推進する特定保健指導の事業が主な仕事で、自身の管理栄養士の資格生か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月20日
教育・研修:研修には力を入れており、仕事に入る前に必ず研修・ロープレをしてくれ、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月20日
福利厚生:基本、業務委託契約なので、福利厚生については厳しいのではないかと思いま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月20日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は自由に取れますが、取るためには今手持ちの仕事を終わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月20日
勤務時間・休日休暇:自身でアポ取りをし、顧客と予定調整ができるので、自分の都合の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月20日
勤務時間・休日休暇:8~12月は繁忙期になり、仕事依頼が多く、大変です。断ること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もっと階級をつけて給与が上がるようにした方がいいと思います。給与に限界
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一人一人の能力を見て昇級させているのはとても良いと思います。昇級があれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月20日
事業での社会貢献:様々な健康保険組合から、メタボリックシンドロームの段階で減量す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半年毎に試験があり、能力によって給与査定アップが見込めるところが良い。
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4.6
口コミ投稿日:2016年01月26日
勤務時間・休日休暇:会社の貢献度が高い人には特別休暇を与えたり、妊娠・出産で休暇
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月26日
働きがい:上司から感謝されたり、参加者からお礼を言われた時が一番嬉しく、この仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張った分だけ給料に反映しますので、やりがいがあります。今月高ければ、
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4.8
口コミ投稿日:2016年01月20日
教育・研修:日当はありません。土日祝日に研修が入ることがあります。研修は年に3~
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月26日
教育・研修:年に数回の事細かな研修があり、同業者が近況や仕事ぶりを伝える機会があ
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4.6
口コミ投稿日:2016年01月26日
福利厚生:業務委託契約のお仕事なので、全てが自己責任だから誰のせいにもしないとこ
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4.8
口コミ投稿日:2016年01月20日
福利厚生:私は不要範囲内で働いているので、福利厚生は気にしていません。扶養範囲内
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4.6
口コミ投稿日:2016年01月26日
福利厚生:勤続年数が長い資格者には退職金や定期的なボーナスを与えてもいいと思いま
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4.6
口コミ投稿日:2016年01月26日
事業での社会貢献:高齢化社会に伴って医療費の圧迫が国の財政を締め付けています。私
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4.8
口コミ投稿日:2016年01月20日
勤務時間・休日休暇:基本、好きな時に休みが取れます。時間があるときにまとめて仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月26日
勤務時間・休日休暇:在宅ワークなので、好きな時に好きなだけ休みが取れるのが嬉しい
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4.8
口コミ投稿日:2016年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:電話支援は手間の割に入るお金が少ないと感じる。在宅での仕事になるので、
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4.6
口コミ投稿日:2016年01月26日
勤務時間・休日休暇:在宅ワークが主なので、プライベートを大切にしつつ、自分のペー
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4.8
口コミ投稿日:2016年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価表の公開もきちんとあり、自分と接点のあるチーフが評価してくれ、妥当
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4.6
口コミ投稿日:2016年01月26日
教育・研修:毎回似たような研修内容の時もあります。またかと思うこともあるので、新
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は、お客様に喜んで貰えた時。厳し
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