口コミ345件
年収・給与46件
求人33件
フォロー数24人

株式会社フレアスの平均年収は371万円、年収範囲は200～650万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社フレアスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

株式会社フレアスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
371万円	200~650万円	34人

（平均年齢39.4歳）

回答者の平均年収	371万円
回答者の年収範囲	200~650万円
回答者数	34人

（平均年齢39.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	392万円（平均年齢42.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	323万円（平均年齢32.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	567万円（平均年齢48.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	324万円（平均年齢36.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	343万円	400万円	6人
35~39歳	344万円	500万円	8人
40~44歳	349万円	550万円	5人
45~49歳	456万円	650万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社フレアスの口コミを探す

回答者：男性/ 営業所長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 在マ事業部/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	30万円	6万円	60万円

年収	390万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

賞与:
賞与については一般職と管理職とで評価基準が異なっていた。
一般職であれば各個人の目標となる売上と件数が段階的に数値化されていてその数値に沿って基本賞与＋αとなる。
主任以上の役職者であれば事業所の売上・利益が評価軸としてウエイトをしめるので売上・利益が好調な事業所であれば賞与も高い

インセンティブ:
インセンティブについては営業職にのみ付与されていた。毎月の新規利用者数の翌月売上に対するインセンティブ支給（但し新規利用者数・翌月売上額については基準が定められていた）

モデル年収:
会社が定める号棒表に沿って評価された後、昇給昇格していく

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回答者：男性/ 営業所長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 在マ事業部/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	30万円	6万円	60万円

年収	390万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:入社当初の給与制度や評価制度は抽象的で何を根拠に評価されたか

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回答者：男性/ 営業所長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 在マ事業部/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	30万円	6万円	60万円

年収	390万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

昇給・昇進スピード:昇給・昇進スピードについては事業所の成績が達成されればエリア

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年2回、3.5か月分の予定と聞いています。入職したばかりなので、まだいただ

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回答者：回答なし/ 施術師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施術師/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与は夏冬2回。半ヵ月をベースに、各々の期間内の施術件数と収益によって

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回答者：男性/ 相談員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業相談員は毎月の給料に変動はなく、結果を出せば＋インセンティブが支払

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マッサージ事業部

4.7

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義、社員に対する福利厚生は手厚い評価制度:実力主義で定期的な面談

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回答者：男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
30万円	30万円	5万円	15万円

年収	30万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	15万円

給与制度:昇給に関しては厳しく、なかなか上がらない。営業であったとしても主任にな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:役職がもらえないと給料は上がらない評価制度:評価制度はしっかりしている

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回答者：男性/ 施術師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問マッサージ

1.0

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:顧客の家を何件回ったかで算定されるが、敷居が高く賞与に反映されない。つまり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は係長以上にならない限り一部職種を除いて年間を通して1ヶ月分支給な

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:見込みで残業代が含まれているため、当たり前ですが、残業していない人もか

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与は少なく、昇給は評価制度があるが昇給したことはありませんでした。評

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良くも悪くも固定給に移行したため、ガッツリ稼ぎたいマッサージ師にとって

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2017年に社内の制度改定が行われて、それまでマッサージ師は歩合給だっ

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回答者：回答なし/ 所長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:人事考課に沿っている。それなりに納得性のある昇給制度だが、ベースは低め

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回答者：男性/ 副所長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:時間外労働込みの月給。賞与は一月分だったような。評価制度:会社の方向性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は極めて低い。介護業界ならではでそもそもベースが低い。課長で３０万

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司による。というのが1番正しいと思う。所長などは、兼任している方も沢

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：訪問件数や売上の多い方のお給料が比較的上がりにくく、年に１回の昇給も少

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：介護、医療業界特有の給料が安い点は否めません。もっと社会的に評価をされ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理者になれば夏、冬に１ヶ月ずつ支給されるところは満足しています。今は

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は23万×12、ボーナスは個人目標によって変わる、最高で1ヶ月分を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正直、満足できることはありません。強いてあげるのであれば、成果報酬でち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半年に一回ある。管理職は、およそ1か月。それ以下は半月分となっている。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが一年間で1ヶ月分と他の業界と比べると少ないかと思います。欠勤

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途の本社管理部門なら少しは待遇が良い。現場は、土日休みではあるが祝日

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職によって変わるが、手当も数千円。その代償は大きい。連日のミーティン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与といっても、0.5ヶ月の年二回。役職がつくと、1ヶ月の年二回。と少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同世代の人に比べると金額だけで比較すれば少し少ない程度ではあるが、休日

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：そこそこ、給料はよいが、数字を半端なく言われる。数字さえあげれば、文句

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ほぼなし。あるとすれば、1か月分、業績業績言われる。気分よくもらえない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：多種多様な患者様をみれる。勉強になる。がんがん働けばそれなりに給料は良

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が少なく残業と他の手当で給料がよく見えてる。残業は残業代で38時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まあまあ、良いと思う。翌月支払いではなく当月支払いなので、入社した月に

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株式会社フレアスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 訪問マッサージ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

福利厚生:退職金は無く通勤手当はしっかりついたオフィス環境:訪問マッサージ業務な

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回答者：男性/ 副所長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

福利厚生:退職金はない。持株制度が導入された。オフィス環境:事業所によると思うが

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給与制度:昇給は最低賃金が更新された時にある。あとは地方公務員の給与に... 続きを見る

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株式会社クラシオンの年収・給与

3.3

千葉県市川市南八幡３−６−１８ミーナアサヒビル３Ｆ

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 施術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:新卒は23.4万、手取り20万弱と他のところに比べると貰えて... 続きを見る

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株式会社ケッズトレーナーの年収・給与

3.0

東京都渋谷区恵比寿１−２２−１７

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:月の勤務時間に対しての給料は安いです。業績によって昇級はあり... 続きを見る

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公益財団法人健和会の年収・給与

3.1

福岡県北九州市小倉北区大手町１５−１

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:毎年昇給があります。能力というより勤続すれば一定額もらえるの... 続きを見る

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医療法人貝塚病院の年収・給与

2.3

福岡県福岡市東区箱崎７−７−２７

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年二回ボーナスあり上司の評価により2.0ない時がある昇給が、... 続きを見る

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株式会社楓の風の年収・給与

3.3

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３−３２−１３

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給に資格手当あり。オンコール手当あり。昇給、賞与もあり。... 続きを見る

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医療法人社団焔の年収・給与

4.1

東京都板橋区東新町１−２６−１４

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:職種によってランクアップ制度による給与体制になっている。自己... 続きを見る

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会社名	株式会社フレアス
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://fureasu.jp/
所在地	東京都品川区西五反田２−２７−３Ａ−ＰＬＡＣＥ五反田３Ｆ

従業員数	487名
設立年	2000年
資本金	296百万円
代表者	関根竜哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社フレアスの平均年収は371万円、年収範囲は200～650万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社フレアスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1283件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	392万円（平均年齢42.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	323万円（平均年齢32.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	567万円（平均年齢48.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	324万円（平均年齢36.5歳）

株式会社フレアスの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社フレアスの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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