回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:(1)自分の教室を管理者として若くしてまかせられるため様々な挑戦はできる。決められた制度の中なら自分自身で考えてチャレンジできるため仕事を通じ、個人の成長となる
(2)成功すれば上にいけるためやりがいは感じられる
(2)成功すれば上にいけるためやりがいは感じられる
城北スクールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文城北スクールの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
管理職でない社員が数える程で組合も活動無し。
(2)仕事にたいするやりがいはあるが、給与制度が厳しい。毎年の基本給変動有り。辞令が下り予告なく決まる。
(3)一般職の残業代は残業した分の時間休で調整できるが日々の業務上難しい。
(4)様々な施策をうつが1ヶ月ほどで冷めてしまい上手く施行できない。
(5)研修がないため社会人マナーが少々希薄、管理職研修も無い。
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