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ケーブルステーション福岡のカテゴリ別口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)

ケーブルステーション福岡の回答者別口コミ（11件）

  • サポート課 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月11日
  • 技術系・通信関連 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年02月09日
  • 技術系・通信系 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月09日
  • サービス推進部　サポート課 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月08日
  • アナウンサー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年02月15日
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ケーブルステーション福岡の職種別口コミ（42件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（12件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（22件）
（公務員、団体職員 他）
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ケーブルステーション福岡の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ サービス推進部　サポート課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月08日
オフィス環境：
サイボウズを利用しているので、外出していても会社の予定が確認できます。
駐輪場に自販機が設定してあります。事務所内にはオフィスグリコのお菓子類が設定してあります。事務員が利用出来る休憩スペースが設けてあります。
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ケーブルステーション福岡の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月11日

回答者： 男性/ サポート課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月11日
勤務時間・休日休暇：
近年は残業もほとんどなく18時の定時退社出来る環境です。夕刻に顧客訪問などがある時は時間をずらしての出勤も可能です。それからシフトは基本自分で組む事が出来ます。一か月のシフトで決められた公休日をある一定の条件を軸に自由に組み入れます。年次有給休暇は勤続して６ケ月目に初年度１０日付与されます。
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ケーブルステーション福岡の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 技術系・通信関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション：
組織体制は事務所が筑紫野、御笠、昇町、ショールームが筑紫野、志免、春日と拠点があり、サイボウズで予定管理を行っています。ZOOMを利用し月に2回朝礼があります。
拠点間の情報伝達はサイボウズで一斉に周知され共有を図っています。
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ケーブルステーション福岡の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月12日

回答者： 女性/ アナウンサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月12日
女性の働きやすさ：
比較的働きやすい職場であると感じます。
産休・育休は、妊娠した社員はほとんど取っている印象です。
また、育休から復帰後も、時短勤務（16時まで）が可能であり、
幼稚園・保育園のお迎えや、子供の急な発熱などでの休みなども対応してもらえます。
※ただし、公休日を移動するなどの対応なので、休みが増えるわけではありません
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ケーブルステーション福岡の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月11日
成長・キャリア開発：
カメラマンをしています。民放局や制作会社に勤めると、アシスタントからスタートし、実際にカメラを触れるようになるのは3年後など長い下積み期間を要するという話をよく聞きます。そうした会社と比較すると、ここの会社ではかなり早く現場に出られます。実際私は入社して3カ月後には独り立ちし、現場に出ていました。もちろん個人差はありますが、やる気次第だと思います。

働きがい：
ケーブルテレビ局なので、運動会や地域の文化祭など、ほんわかとした話題を撮影することが多いです。ここの会社は”事件・事故は扱わない”をモットーにしているので、特に顕著です。それにより撮影することで、放送することで取材先の方々から感謝されることが多いです。
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ケーブルステーション福岡の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ ビデオグラファー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月13日
事業の強み：
ケーブルテレビはエリアの制限があることで、決められた地域で話題を探し続けます。
長く同じ地域に関わり続けることで、民放やNHKが見つけることができない話題を
探し出すことができます。
日々の取材をこなしながら、長年ひとつのことを追加取材し続けることも可能です。

事業の弱み：
ケーブルテレビの視聴は減少傾向にあるので、
視聴形態を少しずつ変えていく必要があります。
これから入社してくれる人たちの、若いアイデアを取り入れながら
ケーブルテレビの在り方を一緒に考えていくことが出来たらと思います。
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ケーブルステーション福岡の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月11日

回答者： 男性/ サポート課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
固定給とは別に職務手当があります。金属年数や実績よって変動します。さらに役職に就くと役職手当も支給されます。賞与は会社の利益をもとに上司と社長の査定により算出されます。会社への貢献度が問われ各面に左右されます。

評価制度：
営業は数値化出来るのが特徴です。目標を決めその達成度によっても違いはあります。自己評価をし上司も面談を行います。評価査定は春と秋の年2回あり給与の基本給や手当に反映されます。実力主義と言っても過言ではないです。
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