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株式会社オンザリンクスのカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社オンザリンクスの回答者別口コミ（7件）

  • プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年06月19日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年06月03日
  • インサイドセールス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年05月28日
  • 開発業務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年05月27日
  • コンサルティングチーム 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年05月24日
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株式会社オンザリンクスの職種別口コミ（23件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社オンザリンクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月28日
福利厚生：
リモートワークが可能は職種のため生活スタイルに合った健康的な働き方ができる。社内チャットなどコミュニケーションツールがしっかりしており、不安やストレスなく仕事に取り組むことが出来る。人間尊重経営の実践がおこなわれており、家庭の事情は会社の事情として休養の許可がもらえる。また健康促進としてトレーニングジム費など支給があり体調管理にも気を配ってもらえる。

オフィス環境：
毎月デスクアドレス（場所）が変更されるため新鮮な気持ちで仕事に取り組むことが出来る。またクリーンデスク（物を置いて帰らない）を徹底しているため、清掃がしやすく常に綺麗な状態を保つことができるので嬉しい。ジャズやインストゥルメンタルBGMが流れており、集中力やリラックス効果を感じ仕事がはかどる。
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株式会社オンザリンクスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月28日
勤務時間・休日休暇：
コアタイム9～18時はあるが、フレックスタイム制を導入しているため朝晩の通勤ラッシュを回避することができストレスを軽減できる。また目標設定をしているため日々の仕事量が明朗なため休日出勤になることはない。計画的に仕事をおこなっているため休日に電話がかかってくるようなこともない。

多様な働き方支援：
リモートワークが可能な職種でありフレックスタイム制を導入しているため、早出や早退など自身の都合に合わせた働き方を許可してもらえる。また上司が率先して早く帰るため従業員も早めに帰る意識や文化が根付いている。
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株式会社オンザリンクスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月28日
企業カルチャー・社風：
従業員の主体性を期待してもらっているため、厳しさを感じず伸び伸びと働くことができる社風がある。またIT関連でありデジタルに強い会社のため、仕事の生産性や効率化につながるITツールやアイデアなど積極的に試したり取り入れる文化があり新鮮である。

組織体制・コミュニケーション：
社長をはじめ上司や部下などの関係性ではなく、会社での仕事の役割としているため気軽にコミュニケーションを取ることが出来る。会議ではなく短時間のミーティングを模範におこなっており仕事の事はもちろんのこと、プライベートの共感なども気兼ねなく話することが出来る。

ダイバーシティ・多様性：
新卒や中途採用などさまざまな人が働いており年齢も幅広い。それぞれが持つ経験やアドバイスの共有をすることで年齢や性別によるハンデを感じない。良い部分を褒めてもらい反省しなければならない点は否定をされることなく、どのようにしていけば良いかを教えてくれるので自己成長につなげやすい。
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株式会社オンザリンクスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月28日
女性の働きやすさ：
子育てと仕事の両立支援があり、育児休暇制度や特別育児支援手当の支給、変則勤務時間の許可などがあり充実している。また育児や出産にともなうリモートワークやフォロー体制もしっかりしており女性にとっては嬉しい環境である。人間尊重経営の実践にこのことが明記されており安心できる。
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株式会社オンザリンクスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月28日
成長・キャリア開発：
成長の指標としてグレード制があり、現在地と次のレベルが明確にされている。また評価制度に連動した人財育成には、毎月レベルアップミーティングがおこなわれ客観的にアドバイスをもらうことが出来る。ティーチングではなくコーチングを重視しており、自身の内側からやる気やアイデアが出てくる体験に成長を感じる。

働きがい：
従業員の主体性を優先にしてもらえためモチベーションを常に維持することが出来る。新しい事に挑戦したりアイデアを採用してもらえ、失敗を恐れるのではなくやってからブラッシュアップすれば良い文化がある。そのため働きがいを感じる場面が多くある。
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株式会社オンザリンクスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ：
むしろ、良い方のギャップの方が多いです。こんな会社があるんだとった感じで入社当初は少しビックリしました。あえて、良くないギャップと言えば、もう少し個人の頑張りがダイレクトに評価される仕組みがあればと思います。まだ小さな会社なので、その辺は今後期待したいところです。
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株式会社オンザリンクスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月28日
事業の強み：
独自性や一貫性を重要にしており、それが経営理念からビジョン、事業方針に至るまで整えられている。同業他社とは同じ事をせず独自の土俵で営業や開発に取り組んでいることが最大の強みと言える。社長をはじめ経営陣や従業員までこの考え方が浸透している。

事業の弱み：
開発しているシステムに同業他社の数が多いことが唯一あげられる。その中でいかにして違いを生み出せるかが重要だと感じる。常に成長やアイデアを創出し続けることは容易な事ではないため、弱点として自負し事業展開をしていかなければならない。

事業展望：
具体的な中期事業計画が打ち出されており今年度から大きな成長を目指して活動をしている。その中で実感するのはお客様の立場にたった行動をすることで成功を促し、その活動を通して会社が成長するプロセスが示されており期待が出来る。
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株式会社オンザリンクスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
完全月給制のため生活設計や将来の予定を安心してプランを立てることが出来る。  またリモートワーク手当など時代に合った支給があり、従業員としては大変ありがたい。  定期昇給もあり働くモチベーションを高く維持することでやる気につながる。

評価制度：
上司など人による感覚的な定性評価ではなく、評価項目に内容を落とし込みポイント化した定量評価を実施している。そのため自分の伸びしろや反省点などがわかりやすい。またグレード制があり次のレベルを目指すための具体的な方法などが明文化されており、迷うことなく取り組むことで自身の評価やレベルアップに期待が出来る。
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